Prace.cz  > Poradna > Aktuality z trhu práce > Jdu na pohovor

Aktuality z trhu práce: Jdu na pohovor

Úsilí s psaním životopisu se vyplatilo a personalista vás chce poznat osobně. Čeká vás zhruba hodinka, kdy dostanete příležitost ukázat se v tom nejlepším světle. Takže, jak na pohovoru oslníte?

1. CO VÍTE O NAŠÍ FIRMĚ?

Nejspíš jste odpověděli na spoustu inzerátů a už se mírně ztrácíte v tom, o jaké firmy vlastně šlo. Na pohovoru ale ukažte, že jste připravení. Přečtěte si ještě jednou inzerát, na který jste odpovídali, název pozice a hlavní požadavky. Projděte si web společnosti a vypište si to nejdůležitější: jak dlouho funguje, co vyrábí, kdo jsou její zákazníci i konkurence. Na pohovoru totiž mohou padnout i otázky typu: Víte, jak vypadá naše firemní logo? Tak ať vás to nezaskočí.

» Jak se připravit na pohovor

2. PROČ MĚNÍTE PRÁCI?

Tahle záludná otázka dřív, nebo později padne. Co odpovědět? Hlavně ne jako přes kopírák to, co všichni. „Chci zkusit něco nového“ je dobrý základ, ale zkuste jít víc do hloubky a říct, co „tím něčím“ přesně myslíte. Promyslete si, co vás na nové práci nejvíce láká a hlavně: jaké konkrétní znalosti a zkušenosti můžete firmě přinést? Přesně to chtějí personalisté slyšet.  

» Proč měníte práci? Poradíme, co odpovědět

3. JAKÝ SI PŘEDSTAVUJETE PLAT?

Důležitá otázka, která obvykle padá v druhé polovině pohovoru. A podle „bontonu“ ji jako první pokládá vždy personalista. Rozmyslete si předem, o jakou částku si řeknete. Pomoci vám může toto anonymní porovnání platů podle pozice a regionu.

Dobrý tip: vždycky je lepší povědět personalistovi konkrétní částku (15 tisíc), než ho postavit před nějaké rozmezí (představoval bych si 10 až 12 tisíc). Platová otázka hodně uchazečů znervózňuje, ale k pohovoru prostě patří. Buďte proto zdravě sebevědomí. Podobně, jako když mluvíte o svých pracovních zkušenostech – tam asi také stydlivě neklopíte zrak a neříkáte „nooo, já nevím“.

» O jaký plat si říct na pohovoru

4. MÁTE DĚTI? KOLIK VÁM JE? A ZDRAVÍ SLOUŽÍ?

Tento typ otázek s klidným srdcem slušně „odpálkujte“ (třeba: Nezlobte se, ale na to nebudu odpovídat).  Jsou totiž diskriminační otázky a zaměstnavatel se na ně ptát nesmí. Dotaz na věk je nejen neslušný, ale i protiprávní.

Stejně tak i otázky na počet dětí nebo to, jestli výhledově plánujete zakládat rodinu. Ptát se vás nesmějí ani na sexuální orientaci nebo víru. Právníci, které jsme oslovili, jsou navíc toho názoru, že když na některou z těchto „zakázaných“ pohovorových otázek zalžete, nic vám nehrozí.

» Zakázané otázky na pohovoru: když zalžete, nic vám nehrozí

Další články o pohovorech:

 

Buďte první, komu poradíme!

  • Připravíme vás na snadnou změnu práce
  • Naučíme vás triky, jak zapůsobit u pohovoru
  • Ptejte se ZDARMA našich právníků
Vložením e-mailu souhlasíte s podmínkami Prace.cz