Prace.cz  > Poradna > Praktické rady > Co je dobré vědět před výběrem brigády

Praktické rady: Co je dobré vědět před výběrem brigády

Brigádníci nejčastěji uzavírají dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti. Podívejte se, jak je to s placením daní a pojištění.

Brigády a přivýdělky 

Zákoník práce tento termín nezná, ale každý Čech ho používá. Brigádou nebo přivýdělkem rozumíme příležitostnou práci, krátkodobý pracovní vztah nebo i dlouhodobější zaměstnání na dobu určitou. Může jít také o zkrácený úvazek.

Hledání brigád 

  • Sledujte včas brigády na Prace.cz a pokud vás některá zajímá, kontaktujte firmu okamžitě.

  • Brigádu si můžete snadno najít i z vašeho mobilu

Kdo může jít na brigádu?

  • O brigády a přivýdělky se nejvíce zajímají studenti. Na brigádu může nastoupit i důchodce nebo někdo, kdo hledá dočasnou práci. 

  • Mezi zaměstnavatelem a brigádníkem se uzavírá písemná dohoda, nejčastěji dohoda o provedení práce nebo dohoda o pracovní činnosti. Tyto dohody může uzavřít fyzická osoba starší 15 let.

  • Na brigádu ale může nastoupit pouze ten, kdo má již ukončenou základní školní docházku (dítě docházející na základní školu, byť už mu bylo 15 let, pracovat nemůže).

Dohoda o provedení práce 

  • Se zaměstnavatelem nebo zaměstnavateli můžete uzavřít jednu nebo více dohod o provedení práce. Celkový rozsah práce ale nesmí u jednoho zaměstnavatele přesáhnout 300 hodin za kalendářní rok.

  • Dohoda o provedení práce se většinou sjednává na provedení konkrétního jednorázového úkolu nebo sezónní práce, ale může jít i o pravidelně se opakující činnost.

  • Pokud si vyděláte maximálně 10 tisíc korun měsíčně, neodvádíte zdravotní a sociální pojištění.

  • Dohoda o provedení práce musí být uzavřena písemně, jinak je neplatná.

Dohoda o pracovní činnosti 

  • Dohoda o pracovní činnosti musí být uzavřena písemně, jinak je neplatná. Uzavírá se, pokud je z povahy práce dopředu jasné, že brigádník u jednoho zaměstnavatele odpracuje více než 300 hodin za kalendářní rok.

  • Pracovní doba musí odpovídat jen polovičnímu úvazku, tedy maximálně 20 hodinám týdně.

  • Zdravotní a sociální pojištění se odvádí v případě, kdy smlouva trvá alespoň 15 kalendářních dní a výdělek činí více než 2 500 Kč měsíčně.

Kolik si vydělám na brigádě? 

  • Minimum, které si u práce na dohodu můžete vydělat, je 55 Kč hrubého za odpracovanou hodinu. Pokud se mzda sjednává jako měsíční, nesmí být nižší než 9.200 Kč (minimální mzda).
  • Zaměstnavatel vám může dát výpověď kdykoliv (i v době nemoci)  bez udání důvodu, přičemž výpovědní doba činí jen 15 dní ode dne doručení výpovědi. Totéž může učinit i zaměstnanec.

  • V případě zrušení dohody nemá zaměstnanec nárok na odstupné.

Kam dál? 

Jak napsat životopis a průvodní dopis?

Práce na mateřské a rodičovské dovolené

Brigády pro studenty a lidi bez práce

 

 

Buďte první, komu poradíme!

  • Připravíme vás na snadnou změnu práce
  • Naučíme vás triky, jak zapůsobit u pohovoru
  • Ptejte se ZDARMA našich právníků
Vložením e-mailu souhlasíte s podmínkami Prace.cz