Právní rádce: Dohoda o pracovní činnosti (vzor)

Dohoda o pracovní činnosti se sjednává převážně v případě zástupů nebo pracovních poměrů na kratší pracovní úvazek.  Rozsah práce může na rozdíl od dohody o provedení práce překročit limit 150 hodin, který zaměstnanec odpracuje v jednom kalendářním roce. Na druhou stranu ovšem není možné, aby rozsah odpracované doby překročil polovinu stanovené týdenní pracovní doby. Toto omezení platí pro celé období, na které je dohoda uzavřena, nejdéle však na 52 týdnů.

Dohoda o pracovní činnosti - stáhnout.