Právní rádce: Dohoda o rozvázání pracovního poměru (vzor)

Dohoda o rozvázání pracovního poměru je dvoustranný úkon, tzn., že se na jejím obsahu se zaměstnavatelem musíte dohodnout. Stvrzuje se písemným podpisem, proto nikdy nepodepisujte dohodu, pokud obsahuje věci, na které nejste ochoten/ná přistoupit nebo pokud jejímu obsahu nerozumíte. Součástí musí být datum ukončení pracovního poměru. Doporučujeme uvést i důvod ukončení (zvlášť důležité u skončení z organizačních a zdravotních důvodů) a způsob vypořádání nevyčerpané dovolené. Podrobněji je toto téma rozvedeno v článku Ukončení pracovního poměru zaměstnavatelem.


Dohoda o rozvázání pracovního poměru - stáhnout.