Skočit na navigaci

Právní rádce: Dohoda o rozvázání pracovního poměru (vzor)

Dohoda o rozvázání pracovního poměru je dvoustranný úkon. To znamená, že se na jejím obsahu se zaměstnavatelem musíte dohodnout. Stvrzuje se písemně, proto nikdy nepodepisujte dohodu, pokud obsahuje věci, na které nejste ochotni přistoupit nebo pokud jejímu obsahu nerozumíte. 

Součástí dokumentu musí být datum ukončení pracovního poměru. Doporučujeme uvést i důvod ukončení (to je zvlášť důležité u výpovědi z organizačních a zdravotních důvodů) a způsob vypořádání dosud nevyčerpané dovolené.

Dohoda o rozvázání pracovního poměru stáhnout.

Právní rádce - všechny články

Připraveno ve spolupráci s advokátní kanceláří Jasanská & Co.

 

 

© 1996-2014 LMC s.r.o., všechna práva vyhrazena