Prace.cz  > Poradna > Právní rádce > Když se zaměstnavatel přestěhuje

Právní rádce: Když se zaměstnavatel přestěhuje

David se ptá: Firma, kde pracuju, se nedávno přestěhovala do jiného města. Znamená to pro mne, že teď musím každý den dojíždět 77 kilometrů. Rád bych proto dal výpověď dohodou. Mám nárok na odstupné při organizační změně adresy firmy?

↑ David se ptá, jak je to s výpovědí při stěhování firmy.

Prace.cz radí: Nárok na odstupné byste měl v případě, že byste výpověď podal ještě před samotným přestěhováním firmy. Pokud už na nové adrese nějakou dobu pracujete a vaše smlouva byla adekvátně upravena, nárok na odstupné bohužel nemáte.

Můžete však podat výpověď z důvodu přestěhování. To lze brát jako takzvaný důvod zvláštního zřetele, u kterého náleží vyšší výměra podpory v nezaměstnanosti. Pokud se tedy po ukončení pracovního poměru plánujete zapsat na úřad práce, napište svůj důvod do výpovědi nebo dohody.

Kam dál?

Nejnovější nabídky práce

Právní rady: všechny články

Jak dostanete nabídky z Prace.cz přímo do e-mailu?

 

Buďte první, komu poradíme!

  • Připravíme vás na snadnou změnu práce
  • Naučíme vás triky, jak zapůsobit u pohovoru
  • Ptejte se ZDARMA našich právníků
Vložením e-mailu souhlasíte s podmínkami Prace.cz