Jsme přední evropskou společností v oboru výroby zařízení pro použití technických a speciálních plynů. Náš výrobní závod v Chotěboři má více než 85letou tradici a díky našim lidem stále rosteme. Výrobu dělíme do čtyři základních oblastí: řezání a svařování, procesní aplikace, zdravotnická technika a zařízení pro použití vysoce čistých plynů. Jsme součástí globální firmy ESAB a její nejrychleji rostoucí součástí.
Jsme hrdí na to, že naše výrobky nejen umožňují dělit a spojovat materiály, ale také zachraňují životy a zlepšují kvalitu života uživatelů našich výrobků. Součástí našeho růstu jsou neustálé investice, které tvoří každý rok několik milionu korun. Investujeme nejenom do strojního zařízení a technologií, ale také do bezpečnosti práce a do růstu našich kolegů.
Podle počtu zaměstnanců se naše firma řadí sice mezi ty větší, ale stále v ní panuje rodinná atmosféra. Významná část našich zaměstnanců u nás pracuje 10 i 20 let. Máme tady i několik rodinných generací.
Stále se snažíme pro naše zaměstnance vymýšlet nové benefity, dárky či společné akce, kterými se snažíme ukázat, že si jejich práce velmi ceníme. Ať už to dokazujeme pomocí pozorností během roku (ovocné balíčky, vitamínové balíčky, poukazy pro jejich děti do zábavního parku, velikonoční a vánoční dárky, apod.) tak i zaváděním nových benefitů jako je příspěvek na dojíždění, tak i Vánočním večírkem, kde trávíme společný čas.
Je pro nás důležité, aby našim zaměstnancům zbyl čas na rodinu či koníčky, a proto je u nás pracovní doba 7,5 hod / denně + půl hodinka na oběd. Stejně tak si naši kolegové potřebují občas "od nás" odpočinout a tak jim dáváme týden dovolené navíc. Celkem tak mají 25 dní volna a na Vánoce máme celozávodní dovolenou.
Pro GCE je velmi důležitá firemní kultura a atmosféra ve firmě. Naše hodnoty jsou: * Chovám se bezpečně * Vážím si sebe a ostatních * Podporuji společné cíle * Otevřeně komunikuji * Jdu příkladem * Rozvíjím se, žiji změnou * Rozhoduji se na základě faktů * Cením si našich úspěchů
Naši operátoři výroby pracují ve velmi čistém prostředí, bez prachu a v převážné většině u se jedná o klimatizované prostory.
Naším hlavním cílem je zajistit, aby člověk, který přichází zdráv do firmy i zdráv odešel domů. Bezpečnost práce podporujeme především školením zaměstnanců, investováním do nových technologií a předcházením nebezpečí pomocí hledání potenciálních nebezpečných situací a jejich následnému odstranění.
Rádi se navzájem potkáváme, a proto se snažíme pořádat akce pro zaměstnance. Například letní grilování, vánoční večírek, besídka pro děti, apod.
Na dopravu ti přidáme 0,95Kč/km na cestu tam i zpět.
Pravidelné měsíční bonusy, pokud splníme ukazatele. A my je plníme :)
Můžeš je využít na volný čas, kulturu, sport i zdraví.
Po 1. odpracovaném roce přispějeme 700 Kč měsíčně na tvé penzijní připojištění.
Výběr ze 7 druhů jídel.
Ovocné balíčky, vitamínové balíčky, velikonoční a vánoční dárky, firemní bunda a mnoho dalšího.
Prohloubení jazykových znalostí v angličtině.
Doba covidová nám ukázala nové možnosti a jednou z nich je i možnost home office na THP pozicích.
Můžeš nám o sobě dát vědět několika způsoby: 1) Pošleš životopis 2) Doneseš životopis k nám na recepci nebo vyplníš dotazník přímo na místě 3) Zavoláš a zeptáš se 4) Přijdeš se podívat na náborový den každou středu od 14 hodin
Snažíme se ozývat do dvou pracovních dnů.
U pohovoru je vždy někdo z personálního oddělení a manažer či mistr daného střediska, kam se hlásíš o práci.
U výrobních pozic dáváme zpětnou vazbu maximálně do 3 pracovních dní. U THP pozice je rozptyl větší 5-14 dní.
Ve které najdeš všechny informace o tvém budoucím zaměstnání.
Pokud se rozhodneš přijmout pracovní nabídku, na jisto s tebou počítáme.
