INTERSPORT
INTERSPORT je největším prodejcem sportovního oblečení a vybavení na světě. Naši zákazníci se mohou spolehnout na odborné poradenství zkušených sportovních poradců, kteří jsou často sami nadšenými sportovci. Provádíme profesionální servis sportovního vybavení - od opravy výpletů tenisových raket, přes opravu kol, ošetření inline bruslí a skateboardů až po seřízení lyží.
Jak se nám daří?
31
Poboček
340
Zaměstnanců
1,5
Roční obrat v mld
Proč k nám?
Určujeme trendy v oblasti prodeje sportovního vybavení také díky našim četným spolupracovníkům, kterým dáváme šanci vyniknout.
Nabízíme:
• práci v dynamickém kolektivu
• moderní pracovní prostředí
• možnost kariérního růstu
• možnost specializace na konkrétní sport či sortiment
• zaměstnanecké slevy
• Multisport kartu
• volné vstupy na sportovní akce
• pravidelná školení
• vzdělávací kurzy
• firemní akce a teambuildingy
• přístup k nejsilnějším světovým značkám, jejich výrobkům a nejnovějším informacím o sportovních technologiích
Benefity
Slevy na sortiment
Zaměstnanci mají slevu 30% na veškeré zboží INTERSPORT - oblečení, boty, doplňky i ostatní sportovní či volnočasové vybavení.
Dovolená
Zaměstnanci mají nárok na 20 dní dovolené ročně. Po každém odpracovaném roce narůstá výše dní dovolené o 1 další den (do max. výše 25 dní).
Multisport karta, vstupy na sportovní akce
Zaměstnanci mají možnost využití příspěvku na kartu Multisport - ta umožňuje volný či zvýhodněný vstup do sportovních a relaxačních center v ČR i SR. Vedle toho nabízí INTERSPORT svým zaměstnancům také volné vstupy na sportovní akce (např. Run Tour).
Flexibilní pracovní doba
Práce zaměstnanců je rozvržena v režimu krátký/dlouhý týden. Zaměstnanci mají zároveň 2 plně volné, tj. nepracovní, víkendy v měsíci. Zaměstnanci v pozici vedoucích prodejen pracuji obvykle v režimu pondělí až pátek, 8 hodinové směny.
Možnost zkráceného úvazku a brigády
INTERSPORT nabízí vedle plného úvazku také možnost práce na zkrácený úvazek - od 20 do 35 hodin týdně. Možností jsou také brigády ve vztahu dohody o provedení práce (DPP) či dohody o pracovní činnost (DPČ).
Vzdělávání a kurzy
INTERSPORT nabízí svým zaměstnancům rozličné vzdělávací kurzy, zaměřené například na rozvoj IT dovedností a manažerských schopností či výuku cizích jazyků.
Kariérní růst, specializace
Zaměstnancům je umožněn kariérní růst, například ve formě postupu na zástupce vedoucího prodejny, vedoucího prodejny či školitele. Zároveň mají zaměstnanci také možnost specializace na konkrétní sport či sortiment.
Teambuildingy a firemní akce
INTERSPORT pravidelně pořádá teambuildingy a další firemní akce. Místa konání zahrnují např. pražský sportovní a rekreační areál Žluté lázně, malebnou obec Svatý Jan pod Skalou v Českém Krasu či historický zámecký statek Býkov.
Produktová školení
Zaměstnanci se mohou účastnit školení o nových produktech či technologiích v oblasti sportu. Školení jsou jak interní, tak externí - jedná se například o značky Adidas, Salomon, Atomic či On.
Jak to u nás vypadá?
Video
S kým budete pracovat?
Průběh výběrového řízení
Reakce na inzerát
Prvním krokem výběrového řízení je Vaše reakce na náš inzerát - přes portály jako Práce.cz či Jobs.cz můžete odpovědět na naši inzerci pracovní nabídky. To zahrnuje zaslání Vašeho životopisu, případně i motivačního dopisu či dalších dokumentů.
Online dotazník
Ve druhém kroku náborového řízení Vám dorazí online dotazník (screening). Náplň dotazníků se liší dle konkrétní pozice - obecně zahrnuje krátké otázky týkající se Vašich předchozích zkušeností, přístupu k řešení specifických situací či požadavků a očekávání. Za vyplnění dotazníku Vám budeme velmi vděční - dá nám více potřebných informací, díky nimž se s Vámi můžeme snadněji a rychleji spojit. Důležitou součástí dotazníku je také možnost položení dotazu nám - neváhejte se na cokoliv zeptat.
Odezva vedoucího prodejny
Informace z Vámi vyplněného dotazníku předáme vedoucímu pracovníkovi příslušné prodejny, pro kterou je inzerce vypsána. Vedoucí se s Vámi spojí dle Vámi uvedených časových možností a Vámi preferovanou metodou - přes email, či po telefonu. S vedoucím se poté domluvíte na možnostech pohovoru či osobní schůzky.