Sociální pracovník

Nabízíme vám smysluplnou a zajímavou práci, příležitost pomáhat seniorům a osobám se zdravotním postižením zachovat si samostatnost, aktivní životní styl a kontakt s okolím. Poskytujeme podporu ambulantně i přímo v domácnostech klientů

Hledáme někoho, kdo má rád práci s lidmi, umí naslouchat a dokáže klienty podpořit při jejich snaze o zachování aktivního a samostatného života. Oceníme člověka s empatickým přístupem, schopností navázat důvěru a chutí hledat společně s klienty řešení jejich každodenních situací. Pokud máte rádi smysluplnou práci, samostatnost a zároveň týmovou spolupráci, možná hledáme právě vás.

Rádi nabídneme:

Práci v mezinárodní křesťanské organizaci
Plný pracovní úvazek 37,5 hod. týdně
Sociální práci s klienty ambulantní a terénní formou
Nástupní plat 35.100,- Kč
Možnost dalšího vzdělávání, podnětné pracovní prostředí a přátelský pracovní tým
Zaměstnanecké benefity

Předpoklady pro výkon pozice:

Vzdělání pro výkon práce sociálního pracovníka dle požadavků § 110 zákona o sociálních službách č. 108/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, tj. vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání v oboru sociální práce a příbuzných oborech, které jsou akreditovány pro výkon práce sociálního pracovníka, doložit dokladem o státní závěrečné zkoušce či absolutoriu
Očkování proti Hepatitidě B dle požadavků § 9 vyhlášky č. 537/2006 Sb. o očkovaní proti infekčním nemocem
Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
Uživatelská znalost MS Office
Trestní bezúhonnost
Zdravotní způsobilost
Kladný vztah k cílové skupině senioři a osoby se zdravotním postižením
Iniciativní a vstřícný přístup k uživatelům sociální služby, dobré komunikační schopnosti
Schopnost týmové spolupráce
Respektování křesťanských zásad Armády spásy

Vítáme:

Praxi v sociálních službách
Kreativitu

Předpokládaný termín nástupu: ihned

Místo výkonu práce: Ostrava, M. Majerové 1733/6

Průběh výběrového řízení:

Zájemci zasílejte strukturovaný životopis s motivačním dopisem max. 1 A4 do 6. 9. 2026. Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.

Výběrové řízení je 3 kolové (1. Zhodnocení písemných dokumentů, 2. Pohovor, 3. Návštěva sociální služby).