HR Business Partner / Manažer pro advokátní kancelář

BBH je renomovaná česká advokátní kancelář s nadnárodní působností, která působí na trhu více než 25 let. Poskytuje špičkové právní a poradenské služby v oblasti bankovního, finančního a pojišťovacího práva, korporátního, energetického a soutěžního práva, ale i v oblastech M&A, insolvence a restrukturalizace, práva nemovitostí, soudních sporů a rozhodčích řízeních. BBH a její partneři se pravidelně umísťují na předních příčkách prestižních tuzemských i mezinárodních žebříčků a hodnocení.

Co bude Vaší náplní práce?

• Řídit celý životní cyklus zaměstnanců, od náboru a zapracování až po ukončení pracovního poměru,
• zodpovědnost za veškerou administrativu související se smlouvami pro cca 50 zaměstnanců a 30 externích spolupracovníků (převážně advokátů),
• vést malý tým (mzdová účetní + administrativní HR asistentka);
• spolupráce s finančním a IT oddělením
• spolupracovat s marketingem na podpoře Employer Branding, organizace HR eventů či programů, jako jsou stáže, pracovní veletrhy či jiné projekty,
• fungovat jako důvěryhodný partner pro vedení a hlavní kontaktní osoba pro všechny zaměstnance,
• podílet se na organizaci hodnocení, vzdělávání a rozvoje zaměstnanců,
• připravovat HR budget, vést přesné personální údaje a pravidelně vypracovávat reporty,
• zastřešovat BOZP a PO agendu,
• připravovat případná dotazníková šetření,
• rozvíjet program benefitů pro zaměstnance,
• nastavování a řízení spolupráce s poskytovateli personálních služeb a dalšími externími dodavateli,
• zajišťovat informovanost v rámci společnosti o HR změnách a aktualitách,
• v neposlední řadě ve spolupráci s vedením kanceláře zajistit přechod na nový HR informační systém.

Jak vypadá ideální kandidát/ka? Co požadujeme?

• VŠ vzdělání (ideálně obor personální management, andragogika),
• alespoň 4 roky prokazatelné praxe jako HR generalista, HRBP nebo HRM,
• znalost personální a daňové problematiky a pracovního práva,
• orientace v docházkových systémech,
• pečlivost, přesnost a smysl pro detail,
• schopnost pracovat samostatně, spolehlivost a diskrétnost,
• logické uvažování, pečlivost, odpovědnost a důslednost,
• pozitivní a vstřícný přístup,
• pokročilá znalost Excelu (znalost systému PREMIER, VEMA, HELIOS výhodou),
• středně pokročilá znalost angličtiny (i písemná forma),
• čeština na úrovni rodilého mluvčí,
• vítána praxe v advokátní kanceláři.

Co Vám můžeme nabídnout?

• Nástupní mzdu 70 000 až 100 000 Kč dle zkušeností,
• přátelský a podporující tým kolegů a kolegyň,
• řadu benefitů jako např. společné jednorázové či víkendové akce, příspěvek na stravu, masáže na pracovišti, jazykové vzdělávání, občasný home office, program Living Well Health club hotelu Hilton Prague, či kartu MultiSport,
• 1 týden volna navíc, 4 dny sick days,
• a především perspektivu dlouhodobé spolupráce.