Předák na středisku tvarování kelímků

Pracovní nabídka

Do výroby tvarovaní kelímků hledáme nového kolegu či kolegyni na pozici předák*předačka tvarování kelímků. Tato role je určena pro člověka, který chce převzít odpovědnost za svěřený tým, podílet se na rozvoji zaměstnanců a aktivně přispívat k plnění výrobních cílů.

Chcete převzít větší odpovědnost, vést tým lidí a aktivně ovlivňovat chod výroby? Staňte se součástí týmu Tvarování kelímků.

Co bude Vaší náplní práce?

· Organizace a koordinace práce operátorů na směně podle výrobních priorit.

· Rozdělování zaměstnanců na jednotlivá pracoviště a zajištění plynulého chodu výroby.

· Řešení operativních situací, absencí a neplánovaných událostí během směny.

· Vedení, podpora a rozvoj členů týmu včetně zaškolování nových zaměstnanců.

· Dohled nad dodržováním výrobních postupů, pravidel BOZP, BRC a interních standardů.

· Koordinace autonomní údržby v rámci přestaveb výrobních linek

· Příprava výrobních zakázek dle výrobního plánu a přijímání opatření k zajištění efektivního provozu.

· Kontrola správnosti zápisů do výrobní dokumentace a spolupráce na řešení kvalitativních neshod.

· Poskytování zpětné vazby zaměstnancům a spoluúčast na jejich hodnocení.

· Předávání informací mezi směnami v rámci klíčových pozic řízení výroby

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

· Schopnost organizovat práci a řídit kolektiv spolupracovníků.

· Mít přirozenou autoritu, odpovědnost a rozhodnost.

· Schopnost řešit operativní problémy a stanovovat priority.

· Komunikační a organizační dovednosti.

· Orientaci v oblasti kvality, bezpečnosti práce a výrobních procesů.

· Ochotu pracovat v nepřetržitém provozu.

· Zkušenosti z výrobního prostředí.

Výhodou bude, pokud budete umět

· Předchozí zkušenost s vedením většího kolektivu spolupracovníků.

· Znalost systémů SAP, MES nebo obdobných výrobních aplikací.

Co vám můžeme nabídnout

· Odpovědnou a samostatnou práci s možností ovlivňovat efektivitu výroby.

· Možnost profesního a kariérního růstu.

· Podporu při rozvoji manažerských a odborných dovedností.

· Stabilní zaměstnání v moderním výrobním prostředí s využitím automatizace.

· Motivující mzdové ohodnocení a nadstandartní zaměstnanecké benefity.