Pilot Automatické Linky

Staňte se součástí Schneider Electric v Písku, světového lídra v oblasti energetického managementu a automatizace. Do našeho přátelského týmu hledáme novou posilu na pozici Pilot automatické linky. Nabízíme práci v moderním výrobním prostředí, kde si lidé navzájem pomáhají, podporují se a společně hledají ta nejlepší řešení. Kromě zajímavé práce se můžete těšit také na řadu zaměstnaneckých akcí, příležitosti k profesnímu rozvoji a atraktivní benefity.

Co vás čeká

• Obsluha automatizované výrobní linky – spuštění, zastavení a průběžný dohled nad jejím správným chodem.
• Seřizování a nastavování výrobních zařízení dle typu vyráběného produktu.
• Kontrola průběhu výroby a zajištění dodržování požadované kvality.
• Řešení provozních problémů a základní diagnostika poruch zařízení.
• Spolupráce s týmem údržby při odstraňování technických závad.
• Práce s technickou a výkresovou dokumentací.
• Dodržování bezpečnostních a pracovních postupů.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

• Vzdělání SOU/SŠ technického směru (strojní nebo elektrotechnické zaměření).
• Schopnost číst technickou a výkresovou dokumentaci.
• Zkušenosti se seřizováním, nastavováním nebo údržbou výrobních zařízení výhodou.
• Technické myšlení a schopnost řešit vzniklé problémy.
• Zodpovědný přístup k práci a ochota pracovat ve směnném provozu.

Výhodou bude, pokud budete umět

• Zkušenosti s obsluhou automatizovaných výrobních linek.
• Znalost principů preventivní údržby strojních zařízení.
• Praxe z výrobního prostředí.
• Základní znalost pneumatiky, hydrauliky nebo elektrotechniky.
• Oprávnění na VZV nebo jiné technické průkazy.

Co vám můžeme nabídnout

• Stabilní zaměstnání ve společnosti s vedoucím postavením na trhu.
• 2-směnný provoz.
• Atraktivní systém odměňování a možnost podílet se na zaměstnaneckém akciovém programu WESOP.
• Roční hodnocení a možnost navýšení mzdy.
• Příspěvek zaměstnavatele na penzijní spoření.
• 5 týdnů dovolené a další dny placeného volna pro rodiče s dětmi.
• Příspěvek na stravování prostřednictvím Cafeterie.
• Příspěvek na dopravu.
• Možnost dalšího vzdělávání prostřednictvím e-learningové platformy.
• Program ocenění zaměstnanců a podpora kariérního růstu v lokálním i globálním prostředí.
• Příspěvek na dětské tábory a podpora ze sociálního fondu.