SAB servis s.r.o. je ryze česká společnost a ve svém oboru nejrychleji rostoucí firmou na trhu!
Poskytujeme servis finančním poradcům a finančně poradenským společnostem: poskytujeme jim IT systémy, obchodní a metodické fintech nástroje, právní i obchodní podporu, nebo je propojujeme s finančními institucemi na trhu.
Od roku 2013 jsme z garážové firmy vyrostli až na dvojku na trhu – bez korporátního stylu, zato s pevnou vírou v upřímnost, jasná pravidla a přátelský přístup!
Na trhu jsme vnímáni jako technologická firma, ale naše největší síla jsou lidé a vztahy – stavíme různorodý tým s jasným cílem: poradcům a lídrům zjednodušovat práci a šetřit tak jejich energii.
Za poslední rok jsme přijali desítky nových lidí, a ještě zdaleka nejsme u konce - stavíme holding s novými entitami (mimo jiné v oblasti OCP a nemovitostí) a rozjíždíme úplně nové týmy od nuly, včetně nového call centra. Do HR týmu proto hledáme zkušeného Recruitera, který zvládne nábor od A do Z a stane se parťákem pro desítky manažerů a ředitelů napříč firmou.
Člověka, kterého baví mít věci pod kontrolou a dotahovat je do cíle. Který nečeká, až mu někdo řekne, co zlepšit, ale sám přichází s nápady - klidně i v HR marketingu a budování značky zaměstnavatele.
Tahle role je hlavním kontaktním bodem pro hiring manažery v celém náborovém procesu - od zadání pozice až po podpis smlouvy s vybraným kandidátem.
CO BUDE TVOJÍ NÁPLNÍ PRÁCE
Budeš mít na starosti nábor napříč celou firmou - pro desítku ředitelů a jejich manažery, od zavedených týmů až po ty úplně nové, které teprve stavíme. Nebudeš na to sám/sama - jsme malý, sehraný HR tým (HR ředitelka, HRBP a HR asistentka), reportovat budeš přímo HR ředitelce a spolupracovat s HR Business Partnerkou a HR Asistentkou.
V praxi budeš:
- vést kompletní náborový proces od A do Z - tvorba a publikace inzerátů, aktivní sourcing kandidátů, komunikace a screening, organizace a vedení pohovorů, příprava nabídek a předání do onboardingu
- spolupracovat s hiring managery napříč firmou a nastavovat s nimi reálná očekávání na jednotlivé pozice
- podpořit nábor pro nově vznikající týmy v rámci holdingu - například obchodní role a nové call centrum pro OCP nebo realitní pool
- podílet se na HR marketingu ve spolupráci s marketingovým oddělením (kreativní i produkční tým ti bude k dispozici) - kampaně na sociálních sítích, které budují značku SAB servis jako zaměstnavatele
- rozjet a reálně využívat ATS modul, který máme k dispozici v HRIS (Sloneek), včetně napojení na Teamio a dalších náborových kanálů
KLAPNE TO, KDYŽ...
- máš za sebou praktické zkušenosti v end-to-end náboru a víš, jak vypadá cesta od inzerátu k podpisu smlouvy
- umíš sourcovat kandidáty - LinkedIn, databáze, doporučení - a najdeš i lidi, kteří se sami nehlásí
- tě baví přesahovat klasickou náborářskou roli a klidně si sáhneš i na HR marketing a tvorbu obsahu
- uneseš víc otevřených pozic najednou a umíš si je samostatně zorganizovat
- komunikuješ přirozeně a profesionálně, ať už mluvíš s kandidátem, nebo s ředitelem
Jsme malý tým, kde se věci říkají narovinu, chyby se řeší otevřeně a humor bývá někdy dost přímočarý.
A k tomu:
- zkrácený poloviční úvazek: 80 hodin/měsíčně
- nástupní mzda 19 000 Kč s možností dalšího růstu až na 22 500 Kč
- 25 dní dovolené a 2 sick days
- po zaučení možnost home office
- flexibilitu, na které nám opravdu záleží - pružnou pracovní dobu ať si práci můžeš nastavit podle svého
- společné zážitky: firemní akce, teambuildingy, vánoční večírek, čundr i společné snídaně
- zvýhodněné produkty v rámci SAB Akademie
- neformální prostředí, kam můžeš vzít i psa
- MultiSport kartu s příspěvkem firmy, ovoce, kávu a další drobnosti, které jsou fajn, ale kvůli kterým si práci nejspíš vybírat nebudeš
