Koordinátor/ka integrace cizinců – možný nástup ihned
Tým koordinace integrace cizinců v Olomouckém kraji hledá novou posilu – lokální/ho koordinátora/ku integrace.
Informace o týmu
Tým koordinace integrace cizinců v Olomouckém kraji pravidelně svolává a koordinuje osm pracovních skupin klíčových oblasti integrace, na kterých se podílejí zástupci, úřadů, státní i veřejné správy, NNO, odborných asociací a orgánů zřízených MŠMT či MV:
1. Integrace na trh práce (3× ročně) Podpora kvalifikované zaměstnanosti, spolupráce se zaměstnavateli a prevence nelegálních praktik. Pořádáno ve spolupráci s CPIC.
2. Vzdělávání a podpora žáků s odlišným mateřským jazykem (OMJ) (každé 2 měsíce) Podpora škol, pedagogů, rodičů i třídních kolektivů, zaměřená na jazykovou přípravu a začleňování žáků.
3. Metodická školení pro školy (1x rok) – záznamy z roku 2024 a 2025.
4. Integrace ve zdravotnictví (2× ročně) Podpora zapojení kvalifikovaných zdravotníků ze zahraničí a řešení dostupnosti zdravotní péče. Pořádáno ve spolupráci s CPIC.
5. Tvorba Strategie integrace cizinců (každé 2 měsíce) Koncepční práce na tvorbě krajského strategického dokumentu a nastavování dlouhodobých opatření. Spolupráce s Krajským úřadem.
6. Blok integrační spolupráce (1× měsíčně) Školení pro terénní i sociální pracovníky, pomáhající organizace a další aktéry v regionu. Přednášejícími např. KVOP, SÚIP, KÚ OK, ÚP a dalších institucí.
7. Multikulturní Hub (3× ročně) Neformální setkání pro cizince žijící v kraji. Cílem je identifikovat bariéry, bílá místa a naplňovat participativní princip.
8. Lokální setkání v okresních městech kraje (1× ročně v každém okresním městě) Síťování odborníků a jejich potřeb a přenos informací do jednotlivých lokalit a obcí kraje.
Pracovní náplň:
Vedení a organizace pracovních skupin
· Vedení a facilitace kulatých stolů, diskusí a odborných setkání. Zpracování výstupů pro strategická opatření.
· Organizace a produkce setkání: Zvaní hostů, přednášejících i účastníků, koordinace prostor a zajištění plynulého průběhu akcí. Udržování kontinuity a evaluace plnění cílů.
· Koncepční uchopení témat a rešerše dostupných materiálů, monitoring legislativních změn a dramaturgie setkání.
· Ojediněle řešení složitých životních situací cizinců: Doporučení návazné pomoci. Svolávání a vedení případových konferencí (sociální pracovníci, pobytové služby, školy, obce aj.).
Schůzky, strategická partnerství a síť spolupráce
· Lokální a krajská úroveň: Vedení a facilitace schůzek (oblasti školství, zdravotnictví, trhu práce). Iniciace nové spolupráce a aktivní síťování napříč krajem.
· Centrální úroveň: Spolupráce s ministerstvy (a jejich orgány) a komunikace s organizacemi z ostatních krajů. Tvorba společných advokačních strategií pro systémové a legislativní změny.
Jak může vypadat běžný pracovní den?
· Ráno – Vyřízení e-mailů, komunikace s přednášejícími a dolaďování programu pro nadcházející Blok, Hub nebo HR snídani.
· Dopoledne – Vedení pracovní skupiny, schůzka s NNO nebo na obecním úřadě nebo vyhodnocování zpětné vazby z proběhlých akcí a příprava podkladů pro další krajská setkání.
· Odpoledne – Rešerše dokumentů a legislativy, tvorba metodických materiálů a komunikace se zástupci ministerstev či kolegyněmi a kolegy z ostatních krajů k systémovým změnám.
Co požadujeme:
Nepotřebujeme, abyste uměli úplně všechno od prvního dne – důležitá je pro nás hlavně chuť se učit, propojovat lidi a posouvat věci dopředu. Budeme si rozumět, pokud:
· Máte zkušenost nebo zájem o téma integrace cizinců. Odborné zázemí v oblasti sociální práce, vzdělávání, veřejné správy nebo HR je skvělý základ.
· Baví Vás komunikace a propojování lidí: Nebojíte se zvednout telefon, oslovit nové partnery, moderovat diskusi u kulatého stolu či provést skupinu pracovním setkáním.
· Jste organizátor tělem i duší: Máte rádi, když mají věci svůj řád, dotahujete úkoly do konce a zorganizovat workshop či schůzku pracovní skupiny je pro Vás radost.
· Přemýšlíte v souvislostech: Dovedete vnímat potřeby jak samotných cizinců, tak úřadů, škol či zaměstnavatelů a hledat mezi nimi společnou řeč.
· Jste samostatní, ale zároveň týmoví hráči: Umíte si sami rozvrhnout čas a prioritizovat, ale víte, že v týmu se toho vždycky zvládne víc.
· Český i anglický jazyk máte na vyšší pokročilé úrovni (alespoň B2) pro plynulou denní komunikaci a psaní textů. Pokud k tomu ovládáte ještě další jazyk (např. ukrajinštinu, vietnamštinu či jiný), bude to pro Vás výhodou!
Co nabízíme:
· Skvělý tým a zázemí: Otevřený a podporující kolektiv, kde se navzájem držíme a rádi se posouváme v osobnostním i profesním rozvoji.
· Prostor pro Váš růst: Možnost dalšího vzdělávání, kurzů a pravidelné odborné supervize.
· Odpovídající ohodnocení: Plný úvazek (1,0) s zařazením do 11. platové třídy (dle délky praxe 35 840 Kč až 42 050 Kč) + pololetní odměny.
· Příjemné benefity: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování a příspěvek na penzijní pojištění.
· Vybavení a prostředí: Služební notebook i telefon a kancelář v centru Olomouce.
· Nástup možný ihned.
Zaujala Vás tato pozice? Těšíme se na Vás!
Pro další informace se můžete obracet na vedoucí týmu Barboru Žůrkovou, tel.: +420 771 258 866
Součástí výběrového řízení budou otázky v angličtině i praktický úkol. Můžete si přinést vlastní notebook. V případě potřeby bude zajištěn náhradní.
