▷ Více než 30 let přinášíme inovativní softwarová řešení pro banky a kapitálové trhy. Máme zde smíšený kolektiv a úsměv nás doprovází.
Hledáme k nám samostatného IT Recruitera, který si vezme recruitment za svůj. Nebudeme ti říkat, jak si máš poskládat den nebo kontrolovat každý krok – organizace práce bude na tobě. Důležité pro nás je, že se nábory posouvají, kandidáti mají dobrou zkušenost a hiring manažeři dostávají kvalitní lidi.
Recruitment u nás navíc není jen o obsazování otevřených pozic. Chceme, abys byl/a naší sondou do IT trhu – rozuměl/a tomu, co se mezi kandidáty děje, co očekávají a dokázal/a tyhle informace přenášet hiring manažerům.
Čeká tě celý hiring proces od převzetí požadavku přes vyhodnocování reakcí a pohovory až po nabídku a onboarding. Přibližně 80 % role tvoří IT recruitment a 20 % další HR agenda, takže získáš přesah i do práce HR generalisty.
Pozice je full-time a jde o zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou.
Koho hledáme
Nejdůležitější je pro nás, že už máš praktickou zkušenost s IT recruitmentem a dokážeš vést nábor samostatně.
Sedneme si, pokud:
- dokážeš se dobře zorientovat i v odbornějších IT profilech a poznat relevantního kandidáta,
- umíš vést pohovor, udělat si na kandidáta vlastní názor a dát hiring manažerovi jasné doporučení,
- přemýšlíš v souvislostech a nenecháš se „obalamutit“ prázdnými frázemi nebo technickou hatmatilkou,
- umíš si sám/sama zorganizovat práci, určit priority a dotahovat věci do konce,
- dokážeš být partnerem hiring manažerům a nebojíš se říct svůj názor,
- zajímá tě IT a chceš pochopit i náš byznys – dodáváme softwarová řešení především pro bankovnictví a kapitálové trhy,
- nevadí ti občas přeskočit z recruitmentu k jiné HR agendě.
- výhodou je zkušenost z prostředí IT dodavatele, dobrá orientace v jednotlivých IT rolích nebo chuť zapojit se do HR marketingu a tvorby obsahu.
Co budeš dělat
🧠 80 % – IT recruitment
- kompletní odpovědnost za svěřené nábory,
- vyhodnocování reakcí na inzerci, screening CV a výběr relevantních kandidátů,
- tvorba atraktivních inzerátů na základě zadání od hiring manažerů,
- práce s inzertními kanály jako Jobs.cz, StartupJobs, Nelisa nebo LinkedIn,
- vedení pohovorů a samostatné vyhodnocování kandidátů,
- doporučení kandidátů a předávání zpětné vazby hiring manažerům,
- komunikace s kandidáty v průběhu celého výběrového řízení,
- příprava nabídek a dotažení náboru až k nástupu,
- podle potřeby aktivní vyhledávání kandidátů tam, kde samotná inzerce nestačí,
- sledování situace na IT trhu a předávání relevantních insightů manažerům.
🧩 20 % – HR přesah
Recruitment bude tvoje hlavní disciplína, ale dostaneš se i k dalším částem HR:
- přípravě pracovních dokumentů,
- onboardingu a offboardingu,
- měsíčnímu recruitment reportingu,
- práci s JIRA, Confluence a EGJE – všechno tě naučíme,
- HR marketingu – tvorbě videí a bannerů v nástrojích jako Canva, CapCut nebo Descript,
- občasné pomoci s firemními akcemi a dalšími HR aktivitami podle potřeby.
Co od nás dostaneš
Především důvěru a prostor dělat recruitment po svém. Neřešíme počet odeslaných zpráv nebo pohovorů jen proto, abychom měli hezké číslo v tabulce. Zajímá nás výsledek a kvalita náboru.
Jsme malý HR tým – budeme na to dva. Dostaneš proto velkou míru samostatnosti a vlastní odpovědnosti, ale zároveň nebudeš na všechno sám/sama. Máme detailně zpracovanou HR „kuchařku“ s postupy a know-how, která ti usnadní začátek, a když budeš potřebovat něco probrat nebo společně vyřešit, budeš mít s kým.
A co dalšího?
- až 30 dnů volna,
- cafeterie a příspěvek na Multisport kartu,
- roční bonus při splnění cílů,
- elektronické stravenky,
- flexibilní pracovní doba s core time 9:00–15:00,
- práce převážně on-site s možností příležitostného home office po domluvě,
- moderní kanceláře na Andělu s výbornou dopravní dostupností,
- relax zóna – fotbálek, masážní křeslo, šachy i sprcha,
- možnost občasného parkování auta i kola,
- káva, čaj a další pitný režim zdarma + každou středu čerstvé ovoce a zelenina,
- firemní akce a soutěže.
Jak bude výběr probíhat
Pošli nám své CV nebo profil ▶️ krátký screening call ▶️ online pohovor s HR ▶️ pokud si vzájemně sedneme, čeká tě pohovor s vedením společnosti ▶️ a když to bude dávat smysl na obou stranách, pošleme ti nabídku.
Výběrové řízení zbytečně neprotahujeme. Pokud ti kombinace samostatného IT recruitmentu, důvěry a HR přesahu dává smysl, ozvi se nám.
Těším se na setkání,
Soňa
HR Generalist
#ŽijemeARBES
