38 000 Kč ve zkušební době, 43 000 Kč po jejím skončení | vedení 2 HR asistentek | přímá podřízenost jednatelům | růst firmy z 95 na 120 zaměstnanců | 25 dní dovolené | 3 sick days | Multisport | vstupenky na festivaly
Do DigiDay Group hledáme Vedoucí/ho HR oddělení, která/ý převezme odpovědnost za každodenní fungování HR a pomůže nám nastavit a rozvíjet personální procesy v období dalšího růstu.
Dnes nás je 95 a v nejbližším období chceme vyrůst přibližně na 120 zaměstnanců. K dispozici budete mít dvě HR asistentky, které povedete a budete jim rozdělovat práci. Budete zároveň přímo spolupracovat s jednateli a mít prostor ovlivňovat, jak bude HR ve firmě fungovat.
Co budete dělat
- Vést HR oddělení – řídit práci dvou HR asistentek, rozdělovat úkoly, podporovat jejich rozvoj a odpovídat za fungování celého oddělení.
- Řídit nábor – od požadavku na novou pozici přes inzerci, komunikaci s kandidáty a screening až po pohovory, výběr a onboarding.
- Plánovat personální potřeby – společně s jednateli nastavovat personální plán s ohledem na růst firmy a náběh nových zakázek.
- Rozvíjet zdroje kandidátů – spolupracovat s Úřadem práce, pracovními portály, agenturami a školami.
- Koordinovat pracovněprávní agendu – pracovní smlouvy, dodatky, ukončení pracovních poměrů, docházku, podklady pro mzdy, benefity a personální evidenci.
- Nastavovat a zlepšovat HR procesy – hledat způsoby, jak nábor, onboarding i každodenní HR administrativu dělat jednodušeji a efektivněji.
- Podporovat rozvoj zaměstnanců – hodnoticí rozhovory, zpětná vazba, plánování školení, nástupní procesy a firemní akce.
- Reportovat vedení – pravidelně informovat jednatele o stavu náboru, zaměstnanců, fluktuaci a fungování HR.
Pracujeme v moderním digitálním prostředí – využíváme vlastní personální systém, firemní intranet, Google Workspace a AI nástroje. Chceme, aby HR fungovalo digitálně, přehledně a bez zbytečné administrativy.
Koho hledáme
- Máte alespoň 2 roky praxe v HR a zkušenost se samostatným řešením personální agendy.
- Dokážete převzít odpovědnost za HR procesy a zároveň si umíte řídit vlastní priority.
- Dobře se orientujete v zákoníku práce; zkušenost se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením je velkou výhodou.
- Jste systematický/á a dokážete nastavit proces tak, aby byl srozumitelný a fungoval v praxi.
- Umíte jednat s lidmi, zachovat diskrétnost a řešit i citlivé situace.
- Jste samostatný/á při práci s digitálními nástroji a nebojíte se moderních technologií.
Co nabízíme
- 38 000 Kč ve zkušební době a 43 000 Kč po jejím skončení.
- Vlastní tým: dvě HR asistentky, které povedete a rozvíjíte.
- Skutečný vliv na chod firmy: přímá podřízenost jednatelům – HR je u nás partnerem vedení, ne jen podatelnou,
- Zaškolení podle připraveného plánu na prvních 30 / 60 / 90 dní,
- 5 týdnů dovolené (25 dní) a 3 sick days,
- Multisport kartu,
- Notebook a telefon,
- Moderní AI nástroje, vlastní interní systémy a digitální prostředí.
- Práci ve firmě, která reálně roste – z 95 zaměstnanců chceme během dalšího období vyrůst na 120.
- Smysluplnou práci ve firmě, která zaměstnává osoby se zdravotním postižením. Naši kolegové pracují například jako programátoři, grafici, obchodní asistenti i vedoucí pracovníci.
- Vstupenky na festivaly Colours of Ostrava, Beats for Love a Rock for People – jsme jejich partneři.
- Pracoviště v Ostravě – Mariánských Horách.
- Plný úvazek 40 hodin týdně, Po–Pá.
- Nástup možný ihned.
Kdo jsme
DigiDay Group je zaměstnavatel na chráněném trhu práce a součást skupiny DigiDay – českého výrobce digitálních úředních desek, informačních obrazovek a webů pro obce, školy a firmy.
Dnes nás je 95 a chceme dál růst. Právě proto hledáme člověka, který nám pomůže nastavit HR tak, aby dokázalo tento růst dobře podpořit.
Jak se přihlásit
Pošlete nám svůj životopis a pár vět o tom, proč vás tato role zaujala, nebo nám zavolejte na +420 608 899 640.
Každému uchazeči se ozveme do 48 hodin.
