- Firma:
Inteva Products CZ I s.r.o. - pobočka Hrušky (zaměstnavatel)
- Místo pracoviště:
Hrušky, okres Břeclav
- Pracovní poměr:práce na plný úvazek
- Smluvní vztah:pracovní smlouva
- Vzdělání:středoškolské s maturitou nebo vyšší odborné
- Zařazení:kvalitář, kvalita a kontrola jakosti, věda a výzkum, výroba a průmysl
Co říká Inteva Products CZ I s.r.o. - pobočka Hrušky o pozici
Inteva Products CZ I s.r.o. je součástí mezinárodní společnosti s vysoce specializovanými technologiemi, která vyvíjí a vyrábí vysoce kvalitní výrobky pro globální automobilový průmysl. Závod v Hruškách je specializovaný především na výrobu palubních desek a jiných částí interiéru automobilů. Mezi naše klíčové zákazníky patří ŠKODA, BMW, AUDI, VW a další.
Hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici Technik kvality.
Náplň práce:
- Provádí kontroly a uvolňování prvních kusů (dílů, výrobků) z procesů a mezioperační kontrolu podle kontrolních plánů.
- Zabezpečuje výběrové zkoušky/audity výrobků dle plánu výběrových zkoušek/auditů.
- Spolupracuje s oddělením kvality na řešení kvalitativních problémů.
- Posuzuje neshodné díly a rozhoduje o jejich dalším zpracování.
- Měří dle předepsaných postupů měření. Zaznamenává naměřené hodnoty a výsledky vizuálních kontrol do příslušných formulářů. Vyhodnocuje naměřené výsledky a v případě, že naměřené hodnoty jsou mimo tolerance.
- Zodpovídá za zpracování, změny a udržování aktuálnosti přidělené dokumentace.
- Zpracovává SPC dle požadavků QE.
Požadujeme:
- SŠ technického směru + 2 roky praxe v oblasti jakosti.
- Základní znalosti požadavků systému jakosti ISO TS 16949.
- Řidičský průkaz sk. B.
- Znalost práce s PC (MS Office).
- Anglický nebo německý jazyk výhodou.
- Schopnost samostatného rozhodování.
- Schopnost posuzovat kvalitu výrobku a rozhodovat o něm.
- Analytické myšlení, flexibilita.
- Ochota pracovat ve směnném provozu.
Nabízíme:
- Dotované stravování.
- Firemní akce.
- Dovolenou 23 dní.
- Příspěvek na dojíždění 3 Kč/km.
- Příspěvek na penzijní připojištění, DIP - 800 Kč.
- Příspěvek na sportovní aktivity.
- Rozvoj zaměstnanců v rámci vzdělávacích programů.
Benefity
- Bonusy/prémie
- Příspěvek na penzijní/životní připojištění
- Příspěvek na dopravu
- Stravenky/příspěvek na stravování
- Závodní stravování
- Příspěvek na sport/kulturu/volný čas
- Firemní akce