mistr II - strojní

Pozice mistr – strojní ve středisku technických služeb představuje klíčovou roli při zajištění plynulého chodu svěřeného úseku, zejména v oblasti údržby, oprav a provozu strojních zařízení a objektů. Mistr zodpovídá nejen za technický stav zařízení a objektů, ale také za organizaci práce podřízených zaměstnanců, dodržování bezpečnostních předpisů a vedení provozní dokumentace. Hledáme zkušeného a odpovědného odborníka, který dokáže efektivně řídit tým a zajistit bezpečný a spolehlivý provoz.

Co od vás očekáváme:

• praxi minimálně 3 roky v oblasti strojní údržby nebo provozu,
• zkušenosti s vedením lidí a organizační schopnosti,
• znalost práce na PC (MS Office, Outlook, práce s databázemi),
• řidičský průkaz skupiny B,
• orientaci v technické dokumentaci a provozních předpisech,
• schopnost samostatného rozhodování a řešení provozních situací,
• odpovědnost, spolehlivost a flexibilitu,
• dobré komunikační schopnosti při jednání s týmem i externími subjekty.

Co bude náplní vaší práce:

• řízení a organizace práce podřízených zaměstnanců na svěřeném úseku,
• zajištění vedení provozní, technické a docházkové evidence,
• kontrola pracovišť a přijímání nápravných opatření při zjištěných nedostatcích,
• zajištění dodržování bezpečnosti práce, požární ochrany a ochrany životního prostředí,
• zajištění preventivní údržby, oprav a generálních oprav strojů a zařízení,
• zajištění oprav a údržby administrativních a provozních objektů,
• podílení se na přebírání nových strojů, zařízení a objektů do provozu,
• vedení evidence majetku a účast na inventarizaci,
• seznamování pracovníků s havarijními plány a bezpečnostními pravidly,
• zajištění plnění zákonných a interních předpisů v oblasti provozu.

Co vám můžeme nabídnout:

• zázemí stabilní české společnosti,
• pracovní poměr na dobu 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou,
• zajímavé zaměstnání v oboru s dlouholetou perspektivou,
• pevnou pracovní dobu 06 -14 hod.
• možnost profesního růstu (účast na odborných seminářích, kurzech a školeních),
• možnost rozvíjet svoje schopnosti a znalosti,
• dostatečný adaptační proces,
• nadstandardní zaměstnanecké benefity (dle platné kolektivní smlouvy a zásad FKSP) jako například:

- 6 týdnů dovolené

- měsíční prémie

- mimořádná roční odměna

- příspěvek na stravování

- příspěvek na rekreaci

- odměny při pracovních a životních výročích

- příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění, doplňkové penzijní spoření, soukromé životní pojištění nebo na dlouhodobý investiční produkt.

Nástup: ihned, případně dle dohody