Prace.cz  > Poradna > Praktické rady > Brigády: jak na smlouvy a daně

Praktické rady: Brigády: jak na smlouvy a daně

Brigádníci nejčastěji uzavírají dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti. Podívejte se, jak je to s placením daní a pojištění.

Hledání brigád 

  • Brigáda. Zákoník práce tento termín nezná, ale každý Čech ho používá. Rozumíme tím příležitostnou práci, krátkodobý pracovní vztah nebo i zkrácený úvazek.

Kdo může jít na brigádu?

  • Víceméně kdokoliv. O brigády se zajímají hlavně studenti, důchodci, maminky na mateřské a další, kteří shánějí přivýdělek.

  • Firma s brigádníkem uzavírá písemnou dohodu, nejčastěji dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti. Může je uzavřít fyzická osoba starší 15 let.

  • Na brigádu ale může nastoupit pouze ten, kdo má již ukončenou základní školní docházku (dítě docházející na základní školu, byť už mu bylo 15 let, pracovat nemůže).

Dohoda o provedení práce 

  • Se zaměstnavatelem nebo zaměstnavateli můžete uzavřít jednu nebo více dohod o provedení práce. Celkový rozsah práce nesmí u jednoho zaměstnavatele přesáhnout 300 hodin za kalendářní rok.

  • Dohoda o provedení práce se většinou sjednává na provedení konkrétního jednorázového úkolu nebo sezónní práce, ale může jít i o pravidelně se opakující činnost.

  • Pokud si vyděláte do 10.000 korun měsíčně, neodvádíte zdravotní a sociální pojištění.

  • Dohoda o provedení práce musí být uzavřena písemně, jinak je neplatná.

    Pokud se se zaměstnavatelem nedohodnete jinak, činí výpovědní doba 15 dnů.

Dohoda o pracovní činnosti 

  • Dohoda o pracovní činnosti musí být uzavřena písemně, jinak je neplatná. Uzavírá se, pokud je z povahy práce dopředu jasné, že brigádník u jednoho zaměstnavatele odpracuje více než 300 hodin za kalendářní rok.

  • Pracovní doba musí odpovídat jen polovičnímu úvazku, tedy maximálně 20 hodinám týdně.

  • Zdravotní a sociální pojištění se odvádí v případě, kdy smlouva trvá alespoň 15 kalendářních dní a výdělek činí více než 2 500 Kč měsíčně.

Kolik si vydělám na brigádě? 

  • Minimum, které si u práce na dohodu můžete vydělat, je 58,70 Kč hrubého za hodinu.
  • Pokud se mzda sjednává jako měsíční, nesmí být nižší než 9.900 Kč (minimální mzda).

  • Zaměstnavatel vám může dát výpověď kdykoliv (i v době nemoci)  bez udání důvodu, přičemž výpovědní doba činí jen 15 dní ode dne doručení výpovědi. Totéž může učinit i zaměstnanec.

  • V případě zrušení dohody nemá zaměstnanec nárok na odstupné.

Kam dál? 

Jak napsat životopis a průvodní dopis?

Práce na mateřské a rodičovské dovolené

 

Pomůžeme vám i příště. Nechte si posílat rady pravidelně.

Provozovatel Prace.cz, LMC s.r.o., bude jako správce uchovávat vámi zadaný e-mail, aby vám na něj mohly pravidelně chodit rady. Zobrazit více | Podmínky používání Prace.cz