Prace.cz  > Poradna > Právní rádce

Právní rádce

Když se zaměstnavatel přestěhuje   25.02.2015

David se ptá: Firma, kde pracuju, se nedávno přestěhovala do jiného města. Znamená to pro mne, že teď musím každý den dojíždět 77 kilometrů. Rád bych proto dal výpověď dohodou. Mám nárok na odstupné při organizační změně adresy firmy?

celý článek >>

Nemoc ve zkušební době: jsem chráněn proti výpovědi?   27.10.2014

Nastoupil jsem do nové práce, kde mi začala běžet tříměsíční zkušební doba. Jenže jsem onemocněl a část zkušebky strávil doma v posteli na neschopence. Teď nevím, kdy mi vlastně zkušební doba skončí. Kdy se můžu přestat obávat, že mě zaměstnavatel může propustit bez udání důvodu?

celý článek >>

Zakázané otázky na pohovoru: když zalžete, nic vám nehrozí   7.10.2014

Chodím po pohovorech a někdy si připadám, jako bych byla spíše u výslechu. Otázky na rodinné zázemí, děti, zdravotní stav… Na co se mě mohou ptát a kde je hranice, za kterou by zaměstnavatel už neměl jít? A jak bych měla řešit, když zaměstnavatel pravidla poruší?

celý článek >>

Zítra už prý nemám chodit. Mohou mě takto propustit?   18.09.2014

Šéf mi řekl, ať už zítra nechodím. Musí mi dát výpověď písemně nebo to opravdu stačí takto ústně? A co je vlastně všechno třeba zařídit před mým odchodem z pracoviště? Na dotaz odpovídají Jakub Tomšej a Petra Zaoralová z advokátní kanceláře CMS Cameron McKenna.

celý článek >>

Mohou vás propustit těsně před návratem z rodičovské?   18.07.2014

Než se mi narodil syn, pracovala jsem jako účetní. Se šéfem jsme se domluvili, že na rodičovské dovolené zůstanu tři roky a on si za mě po tu dobu najde náhradu. Malému je nyní 2,5 roku a já začínám pomalu řešit návrat do práce. Jenže si říkám: co když se kolegyně na záskok osvědčila a mne budou ...

celý článek >>

Práce přesčas: na co si dát pozor   13.05.2014

Jak je to s odměňováním za práci přesčas? Na co si musím dát pozor, abych o odměnu za práci přesčas nepřišel? Na otázku odpovídají právníci Jakub Tomšej a Petra Zaoralová z advokátní kanceláře CMS Cameron McKenna.

celý článek >>

Právní rada: co vám firma může strhnout z platu   10.03.2014

Ve firmě, kde pracuji, je běžnou praxí, že zaměstnavatel zaměstnancům bez jejich souhlasu strhává ze mzdy různé částky. Jedná se typicky o příspěvky na stravenky a jiné benefity, ale kolegům už byla stržena například i náhrada škody (ztracený mobil), s čímž nesouhlasili. Je postup zaměstnavatele v ...

celý článek >>

Za co ručíte, když podepíšete dohodu o hmotné odpovědnosti   9.01.2014

Dostal jsem nabídku pracovat jako manažer obchodu. Zaměstnavatel chce, abych podepsal dohodu o hmotné odpovědnosti, případně dohodu o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů. Jaké následky pro mne bude mít uzavření některé z těchto dohod?

celý článek >>

Otázka: Můžu jít k lékaři v pracovní době?   5.12.2013

Potřebuji navštívit lékaře v pracovní době. Nevím ale, jak se dohodnout se šéfem. Musí mě zaměstnavatel z práce uvolnit, nebo si musím vzít neplacené volno?

celý článek >>

Práce na „živnosťák“: ano, nebo ne?   4.11.2013

Zaměstnavatel se na mě a kolegy obrátil s návrhem, že ukončíme pracovní smlouvy a místo toho pro něj budeme pracovat na živnostenské listy. Prý to tak bude i pro nás výhodnější. Doporučili byste mi takový postup? Odpovídá Jakub Tomšej a Ivana Fára z advokátní kanceláře CMS Cameron McKenna:

celý článek >>
 

Buďte první, komu poradíme!

  • Připravíme vás na snadnou změnu práce
  • Naučíme vás triky, jak zapůsobit u pohovoru
  • Ptejte se ZDARMA našich právníků
Vložením e-mailu souhlasíte s podmínkami Prace.cz