Jsme farmaceutická výrobní společnost a specializujeme se na výrobu vysoce účinných léků proti rakovině. Zaměřujeme se na cytostatické injekce, které tvoří klíčovou zbraň v boji proti rakovině a pomáhají pacientům během náročné chemoterapie. Od svého vzniku v roce 2010, kdy jsme začínali jako malý tým deseti lidí, jsme vyrostli v silného hráče s rostoucím týmem a stoupající produkcí. Chcete se stát součástí týmu, který se podílí na inovativní léčbě jedné z nejzávažnějších nemocí současnosti?
Naším posláním je pomáhat uzdravovat.
Jsme oncomed – farmaceutická společnost zaměřená na výrobu cytostatických injekcí pro klinické i komerční využití. Naše vysoce účinná léčiva pro boj s rakovinou dodáváme pacientům po celém světě.
Vyrábíme cytostatické injekce v kapalné i lyofilizované formě v přísně sterilních a čistých prostorách. Kromě výroby stávajících produktů se specializujeme také na zavádění nových léčiv do výroby a na farmaceutický vývoj finálních lékových forem. Naší doménou je výroba tzv. „difficult formulations“ – léků citlivých na teplo, kyslík nebo světlo, které vyžadují speciální péči.
Zajišťujeme kompletní výrobu jak pro klasické malé molekuly (tzv. end-to-end řešení), tak pro inovativní léky na bázi biomolekul (služba Fill & Finish), včetně ADC, proteinů HPAPI, monoklonálních protilátek (mAb) a oligonukleotidů.
Do každého kroku výroby přinášíme naše know-how a zkušenosti s přísně sterilním zpracováním a precizním plněním i dokončováním složitých formulací, abychom zajistili maximální bezpečnost a účinnost našich produktů.
Sídlíme v moderním areálu PharmaPark v Brně-Řečkovicích, kde máme tři výrobní linky, doplněné špičkovými analytickými a mikrobiologickými laboratořemi.
12. srpna 2021 jsme slavnostním poklepáním na základní kámen nové Linky 3 oficiálně zahájili investici 44 milionů eur do rozšíření výrobních kapacit a high-tech vybavení. Tento krok nám umožní vyrábět ještě efektivněji a s nejvyšším standardem kvality.
Zároveň si zakládáme na spolupráci s odbornou veřejností a školami. Naším cílem je předávat zkušenosti nové generaci, a proto spolupracujeme s vybranými školami – SPŠCH, Farmaceutickou fakultou MU a Chemickou fakultou VUT – prostřednictvím odborných přednášek i stáží, aby talentovaní studenti mohli nahlédnout do světa farmaceutické výroby.
Být součástí našeho týmu znamená budovat důvěru, převzít odpovědnost a jednat s respektem. Vážíme si každé individuality, oceňujeme nové nápady a přístupy k řešení, protože právě rozmanitost nás posouvá vpřed. Sledujeme nejnovější vědecké trendy, dbáme na kvalitu našich produktů a od sebe navzájem očekáváme vysokou úroveň odpovědnosti.
Jsme hrdí, že jsme se v září 2021 umístili na 3. místě v soutěži Zaměstnavatel regionu 2021 v kategorii do 500 zaměstnanců pro Jihomoravský kraj.
Víme, že největším bohatstvím naší společnosti jste právě vy – naši zaměstnanci. Jsme rádi, že jste se rozhodli připojit k našemu týmu a společně se s námi spolupodílet na dalším úspěšném rozvoji naší společnosti.
Pracujeme v dokonale čistém prostředí s moderním high-tech vybavením. Naše firemní kultura je postavená na inovacích, vzájemném respektu a skvělých vztazích – každý den tu cítíme, že společně děláme něco výjimečného. Bojujeme s jednou z nejnebezpečnějších civilizačních chorob, přidáte se k nám?
Věříme, že podnikání má smysl jen tehdy, pokud jde ruku v ruce s odpovědností. CSR a ESG pro nás nejsou jen zkratky, ale hodnoty, které určují naše kroky. Naším cílem je pozitivně ovlivňovat svět kolem nás, ať už jde o podporu místních komunit, snižování uhlíkové stopy nebo příspěvky na dobrou věc.
Naše sídlo se nachází ve PharmaParku v Brně-Řečkovicích, kde dlouhá léta působila známá společnost Lachema. S hrdostí navazujeme na tuto tradici a přinášíme novou energii do farmaceutické výroby, čímž posilujeme nejen místní komunitu, ale i celosvětový trh. V Brně píšeme další kapitolu výroby léčiv.
Všichni máme hned při nástupu nárok na 25 dnů dovolené, za každých 5 let odpracovaných v oncomedu pak získáme další 1 den dovolené navíc. Jsme na trhu přes 14 let, takže ti, kdo jsou s námi od začátku, mají 27 dnů placené dovolené.
Jako součást výplaty dostáváme stravovací paušál ve výši 100.- Kč/odpracovaný den. Kromě toho jsou ve všech firemních kuchyňkách k dispozici káva a čaj zdarma.
Každý rok dostáváme příspěvek na volnočasové aktivity ve výši 5000.- Kč ročně formou nabití na kartu Pluxee Flexi Pass. Příspěvek můžeme využít na kulturu, sport, wellness, péči o zdraví... Záleží jen na nás.
V den narozenin můžeme čerpat placené volno, abychom si mohli oslavu náležitě užít.
U pozic, které to umožňují, máme možnost si flexibilně určit čas příchodu do práce mezi 6,00 - 9,00 a čas odchodu mezi 14,00 - 20,00. Pokud naše pracovní náplň umožňuje pracovat z domu, můžeme tak učinit 2 x týdně.
Podporujeme vás ve vašich dobrovolnických aktivitách a každý kalendářní rok Vám na tyto aktivity poskytneme 1 den placeného volna. Stejně tak chceme alespoň symbolicky odměnit bezpříspěvkové dárce krve - za 10 odběrů odměnou 5.000.- Kč.
Na vaše vzdělávání máme vyčleněný roční budget, ze kterého podporujeme váš rozvoj formou interních i externích seminářů, tréninků, účasti na konferencích.. Přímo na pracovišti organizujeme kurzy anglického jazyka, které hradí zaměstnavatel.
Kromě fixní mzdy se můžete těšit na kvartální a roční odměny (protože všichni se podílíme na výsledku společnosti). Budeme vám přispívat i na penzijní připojištění (i formou DIP), příspěvky zaměstnavatele stoupají v závislosti na délce zaměstnání.
Můžete si naším prostřednictvím pořídit MultiSport kartu, kterou využijete při vašich sportovních aktivitách. Za kartu zaplatíte 850.- Kč, zbytek dotujeme my jako zaměstnavatel.
Všechny naše volné pozice najdete na našem webu www.oncomed.cz, stejně jako na pracovních portálech www.jobs.cz a www.prace.cz. Každý životopis pečlivě prostudujeme – dejte nám chvíli, obvykle 1–2 týdny, a poté se vám ozveme. Těšíme se na Vaši zprávu!
Pokud Váš životopis odpovídá naší představě o profilu vhodného kandidáta, můžete čekat pozvánku do 1.kola výběrového řízení. Ozveme se Vám telefonicky nebo e-mailem. Jsme rádi, že Vás budeme moci blíže poznat!
Připravte se na první schůzku, která proběhne buď online, nebo osobně. Potkáte se s naší skvělou Hankou – HR Business Partnerem, a možná i s přímým nadřízeným pozice, o kterou se ucházíte. Cílem tohoto setkání je vzájemně se poznat a zjistit, zda sdílíme stejný zájem o další kroky. Můžete se těšit na otevřenou diskusi, do které občas zahrneme i odborné nebo jazykové testy, abychom ověřili vaše dovednosti. Těšíme se na to, co nám o sobě prozradíte!
V druhém kole se už vždy rádi setkáme osobně – věříme, že nic nenahradí opravdový lidský kontakt. Během této schůzky se ponoříme do hloubky, abychom prozkoumali naše vzájemná očekávání a zjistili, jak dokonale si sedneme. Můžete se také těšit na praktické zkoušky, třeba v laboratoři, nebo na zajímavé případové studie. Ve druhém kole se vždy setkáte s vaším potenciálním přímým nadřízeným a možná i s dalšími kolegy a kolegyněmi z týmu. Těšíme se na inspirativní rozhovor a výměnu myšlenek!
Po druhém kole si obě strany rády dopřejí chvíli na rozmyšlenou. Jakmile vyhodnotíme výběrové řízení, s radostí vás co nejrychleji informujeme o výsledku – ať už telefonicky, nebo e-mailem.
Pokud jsme se oboustranně rozhodli pro spolupráci, zavoláme Vám s konkrétní nabídkou, která Vás, jak doufáme, potěší. Nabídku Vám pak zašleme i písemně ve formě nabídkového dopisu. A pokud budete potřebovat čas na rozmyšlenou nebo budete mít jakékoliv dotazy, jsme tu pro Vás.
Jakmile naši nabídku přijmete, začneme s Vámi plánovat další kroky, které nás čekají před Vaším nástupem. Budeme potřebovat Vaši spolupráci, zejména při absolvování vstupní lékařské prohlídky a předložení "čistého" výpisu z trestního rejstříku.
V den nástupu se Vás nejčastěji ujme Hanka - HR Business Partner, kterou znáte už z výběrového řízení. Podepíšeme spolu pracovní smlouvu a vyřídíme další pracovně-právní náležitosti. Čeká Vás dvoudenní základní vstupní školení, která Vám umožní se ve firmě trošku "rozkoukat", seznámit s prostředím a dostat se do pohody ještě předtím, než se přesunete na své nové místo.
Na první 3 měsíce, které se kryjí se zkušební dobou, pro vás připravíme plán adaptace. Naši trenéři a mentoři se vám budou věnovat a zasvětí vás do klíčových znalostí a dovedností, abyste se cítili jistě a mohli bez problémů zvládat svou práci. Těšíme se na spolupráci!
