Ve společnosti Henkel můžete stavět na bohatém dědictví a vedoucích pozicích na průmyslových a spotřebitelských trzích, a tak denně znovu kreativně přemýšlet o svém životě a udělat si ho lepším. Pokud s nadšením usilujete o vylepšování status quo, připojte se k naší komunitě čítající přes 47.000 průkopníků po celém světě. Začněte růst v našich podnicích kráčejících vstříc budoucnosti, v prostředí naší rozmanité a živé kultury. To vše, abyste zanechal/a svou stopu směrem k udržitelnějšímu růstu.
Pojďte pracovat na dalším úspěchu našich celosvětových značek. Máte možnost se stát součástí společných projektů, rozšířit si obzory při komunikaci s kolegy z jiných zemí, podílet se na transformaci v moderní firmu digitálního věku. Nebo Vás láká přátelská atmosféra jako v rodinné firmě? To vše můžete zažít v Henkelu! Navíc s pocitem, že firma vašeho zaměstnavatele je skutečně společensky zodpovědná, jedna z nejlepších ve svém oboru.
Naše divize a značky:
O své zaměstnance se dobře a rádi staráme, s těmi nejzajímavějšími benefity se můžete seznámit níže.
Na konci roku 2020 jsme se přestěhovali do nových kanceláří na Praze 8 poblíž Palmovky. Těšit se můžete na zasedací místnosti s tím nejmodernějším vybavením a prostornou kuchyň, kde si s kolegy vychutnáváme obědy. Káva na naší venkovní terase chutná také skvěle.
Vytváříme prostředí, kde se každý může cítit přijímaný a slyšený. Podporujeme různorodost názorů, zkušeností i osobních přístupů k práci a věříme, že právě díky tomu jsme silnější. Ocenění Leader in Diversity je pro nás potvrzením této cesty.
Budete se spolupodílet na úspěchu našich celosvětově známých značek, které s největší pravděpodobností sami doma používáte.
Svým zaměstnancům přispíváme na stravování formou finančního příspěvku k čisté mzdě.
Zaměstnance podporujeme ve zdravém životním stylu, proto přispíváme na volnočasový benefit, který našim zaměstnancům každý den umožňuje volný nebo zvýhodněný vstup do mnoha relaxačních a sportovních zařízení.
Body nahráváme za každý odpracovaný měsíc a při pracovním výročí. Široká škála využití při cestování, péči o zdraví i trávení volného času.
Zaměstnancům poskytujeme 5 týdnů dovolené ročně, tedy 1 týden navíc oproti zákonné dovolené. V měsíci narozenin mohou zaměstnanci využít den narozeninového volna.
Zaměstnanci se mohou zapojit do akciového programu.
Zaměstnancům, kteří si spoří na důchod, přispíváme do jejich penzijního připojištění nebo na DIP (Dlouhodobý Investiční Produkt).
Pro případy krátkodobého onemocnění či akutní nevolnosti umožňujeme zaměstnancům čerpat až 5 sick-days ročně.
Zajišťujeme očkování proti klíšťové encefalitidě a chřipce. Dále nabízíme možnost konzultací s partnerem uLékaře.cz a bezplatné finanční, právní i psychologické poradenství. Pro ochranu před neočekávanými situacemi nabízíme úrazové pojištění.
Uplatňujeme pružnou pracovní dobu a home office.
Zareagujte na nabízené pracovní místo a přiložte životopis.
Pokud manažera zaujmete, ozve se Vám naše HR oddělení - zodpoví první dotazy a případně domluví termín pohovoru.
Na pohovoru (osobním nebo online) se uvidíte s manažerem, můžete si popovídat a oboustraně si ujasnit představy.
Váš nadřízený si prověří, co skutečně umíte.
Po okouzlení svého nadřízeného je třeba ještě zapůsobit na jeho nadřízeného / HR ředitelku.
