Jsme součástí Wabtec korporace s pobočkami v 50 zemích světa. V našem závodu v Nýřanech vyrobíme ročně více jak 4500 klimatizačních jednotek do kolejových vozidel, které putují do celého světa. Plníme konkrétní přání našich zákazníků. Mezi naše zákazníky patří společnosti jako je Siemens, Hyundai Rotem, Alstom, Škoda, Stadler a mnohé další. Již 21 let jsme stabilní zaměstnavatel s jistými zakázkami na několik let dopředu. Lidé jsou pro nás vždy na první místě, stejně jako péče o zákazníka.
O své zaměstnance se staráme. Uvědomujeme si, že pouze spokojený zaměstnanec může odvádět kvalitní pracovní výsledky. Pracovní doba je zkrácená na 7,5 hodiny, a to bez ohledu na pracovní zařazení či směnnost. Naši zaměstnanci mají až 29 placených dnů volna v roce, a pokud to charakter práce dovoluje, mohou pracovat z domova. Rádi dáváme příležitost odpovědným, spolehlivým, inovativním lidem, kteří akceptují rozdílné pohledy na věci, vědí, že z chyb je třeba se poučit, jsou týmovými hráči, kteří kolem sebe vytvářejí pocit důvěry a zodpovědnosti.
Lidé na prvním místě - Záleží nám na vztazích. Ať už jde o vztahy mezi námi navzájem nebo o vztahy s našimi zákazníky, děláme správné věci. Lidé a jejich bezpečí jsou na prvním místě našeho seznamu.
Rozšiřujeme možnosti - Hledáme způsoby, jak zlepšit to, co vytváříme, a jak to děláme. Učíme se celý život. Jsme posedlí zlepšováním věcí, abychom dosahovali výjimečných výsledků.
Přijímáme rozmanitost - Oceňujeme různé zkušenosti, odborné znalosti a zázemí, a usilujeme o vytvoření místa, kam všichni patříme.
Jeden Wabtec - Jsme jedna globální komunita, která spolupracuje na dosažení našeho společného poslání. Kamkoli jdeme, jdeme tam společně.
Každý rok můžeš čerpat 25 dnů na dovolenou. Část dovolené nařizujeme většinou na přelomu července a srpna (netýká se THP pracovníků) a zavíráme také na Vánoce a do práce přicházíme až první pracovní den po Silvestru.
Každý rok ti vznikne nárok na 4 dny placeného volna v případě nevolnosti. Nemusíš tak vždy běžet k doktorovi pro neschopenku.
Máš uzavřené penzijní připojištění, či jiné produkty na stáří a spoříš si měsíčně alespoň 300,- Kč? V tom případě ti každý měsíc přispějeme i my, a to hned 500 - 1000 Kč.
Pokud firma splní svoje závazky a plán dodávek, a to i díky tobě a tvé celoroční práci ve firmě, čeká tě roční odměna.
Za každou odpracovanou směnu získáš příspěvek na stravování v čisté výši 93,50 Kč. Tato částka ti bude vyplacena přímo se mzdou.
Po roce pracovního poměru ti 2x do roka přispějeme 2.500 Kč na flexi kartu. Kredit lze použít na sport, kulturu, zdraví, cestování.... Nesmíš jen často chybět v práci.
Po pěti letech pracovního poměru se můžeš těšit na odměnu, která bude léty narůstat.
Zaměstnancům přispíváme na každý ujetý kilometr do práce částkou 2 Kč.
Chceš na sobě pracovat a zlepšovat svoje komunikační dovednosti v AJ, NJ? Přispějeme ti až 6.000 Kč na kurz či individuální hodiny.
Je pro nás důlěžité vědět, co jsi vystudoval/a a jakou profesní praxi máš za sebou.
Pokud ano, pozveme tě na pohovor k nám do společnosti, kde nabízenou pozici podrobně probereme. Nejen to, co očekáváme my, ale také nás budou zajímat tvá očekávání. Pokud budeme mít pocit, že nejsi pro danou pozici ten správný kandidát, dáme ti vědět, že jsi nebyl vybrán/a do výběrového řízení.
Myslíme si, že je důležité se rozhodovat o práci nejen na základě rozhovoru s personalistou, ale že je potřeba poznat konkrétní pracovní prostředí a nejbližší kolegy. Jen tak se můžeš rozhodnout, zda by se ti u nás mohlo líbit.
Ta bude obsahovat nejen nabízené finanční ohodnocení, ale i rekapitulaci všech benefitů, které ti můžeme nabídnout.
Snad jen výsledek lékařské prohlídky, kterou musíš absolvovat před nástupem do pracovního poměru.
