HR KOORDINÁTOR V PROVOZU - KLADNO

Hledáme praktického HR koordinátora, který zvládne celý životní cyklus zaměstnance od náboru až po každodenní podporu v provozu. Jste člověk, který umí kombinovat nábor, administrativu i lidský přístup – někdo, kdo je zaměstnancům oporou a firmě drží HR procesy pohromadě.

Co vás čeká

• Aktivní nábor (inzerce, komunikace s kandidáty, pohovory)
• Onboarding nováčků – uvedení do provozu, první dny, adaptace
• HR koordinace v praxi
• Pracovní pomůcky, OOPP, uniformy
• Smlouvy, dokumenty, potvrzení
• Docházka, podklady pro mzdy
• Jste první kontaktní osoba pro zaměstnance
• HR dotazy ( podpora na centrále - personální a mzdové oddělení )
• Vysvětlení výplaty, benefitů, srážek
• Pomoc s formuláři, daněmi, papírováním
• Propojka mezi zaměstnanci, mzdovou účetní a vedením

Jaký profil znalostí a dovednosti byste měli mít

Praktický a akční:

• Nečekáte na zadání, řešíte věci operativně
• Umíte fungovat v provozu, ne jen „od stolu“
• Lidský přístup, ale pevný
• Umíte vysvětlovat složité věci jednoduše (mzda, smlouvy)
• Zvládnete i nepříjemné situace
• Jste organizovaný držák
• Máte systém v administrativě
• Dotahujete věci
• Hlídáte detaily (dokumenty, termíny)
• Jste trpělivý vysvětlovač

Ideální zkušenosti

• Nábor nebo HR koordinace ( ideálně provoz, bezpečnostní agentura, výroba, retail, logistika )
• Onboarding nováčků
• Zkušenost s HR administrativou
• Základní orientace v: pracovním právu a mzdách (nemusíte počítat, ale chápat logiku)

Výhodou bude

• Zkušenost s agenturními zaměstnanci nebo větším objemem lidí
• Práce „v terénu“, ne jen korporát

Co vám můžeme nabídnout

• Práce na zkrácený úvazek ( 4h nebo 6h denně )
• Smysluplnou a různorodou práci, která nekončí u počítače.
• Zaškolení a podporu od kolegů, kteří jsou Vám kdykoliv k dispozici a rádi se potkají i mimo práci.
• Stabilní zaměstnání v přátelském a neformálním týmu.
• Možnost vzdělávání a rozvoje nejen v rámci HR.
• Příspěvek na stravování.
• Slevy u obchodních partnerů.
• IT vybavení (mobil, notebook)