Projektový manažer

Jak by vypadala Vaše náplň práce?

• Řízení a koordinace projektů v rámci skupiny ELKOV.
• Spolupráce na nastavení a zavádění metodiky řízení projektů.
• Spolupráce s interními týmy (IT, obchod, marketing, logistika, finance) i externími dodavateli.
• Definice a sledování projektového plánu, harmonogramu, rozpočtu a milníků.
• Zajištění kvalitní implementace v souladu s obchodní strategií a potřebami zákazníků.
• Podílení se na nastavení procesů souvisejících s objednávkami, e-commerce aplikacemi, integrací ERP/CRM systémů a platebními toky.
• Příprava pravidelných reportů a prezentací pro management.
• Řízení rizik a zajištění hladkého průběhu projektu až po úspěšné spuštění a stabilizaci provozu.
• Příprava podkladů a spolupráce na vytváření dlouhodobých plánů různých oddělení.
• Sledování klíčových metrik, reporting výsledků a identifikace oblastí pro zlepšení. Identifikace a plánování implementace příležitostí pro automatizaci a zefektivnění procesů.
• Správa nástrojů sloužící pro plánování a sledování projektů.
• Plnění ostatních úkolů a požadavků nadřízeného plynoucí z pracovního zařazení.
• Operativní řešení dalších ad hoc úkolů.
• Průběžně informovat svého nadřízeného o své pracovní činnosti a pracovních výsledcích dle jeho požadavkuJaké znalosti a dovednosti byste měli mít

Co od Vás očekáváme?

• Praxe s vedením projektů, ideálně v oblasti e-commerce, IT nebo digitální transformace.
• Orientace v B2B/B2C obchodních procesech a základní znalost fungování e-shopů.
• Schopnost řídit více pracovních proudů zároveň a dotahovat projekty do úspěšného konce.
• Znalost metodik projektového řízení (Agile/Waterfall výhodou).
• Znalost Atlassian nástrojů, zejména Jira a Confluence.
• Skvělé komunikační a organizační dovednosti.
• Angličtina na komunikativní úrovni (pro jednání s dodavateli a partnery).

Co vám můžeme nabídnout?

• Jistotu – zázemí silné a stabilní české společnosti.
• Odpovědnost za strategický projekt s velkým dopadem na budoucnost firmy.
• Work-life balance – 5 týdnů volna, flexibilní pracovní dobu, možnost home office.
• Prostor pro seberealizaci a uplatnění vlastních nápadů.
• Férový a transparentní přístup.
• Příspěvky – samozřejmostí je příspěvek na stravování, ale před létem vyplácíme ještě příspěvek na dovolenou.
• Odměny – pravidelné bonusy podle hospodářského výsledku firmy.
• Cafeteria – systém Edenred s možností využití široké nabídky benefitů