Umíte se bavit s mladými lidmi a motivovat je? Máte dost energie, empatie a jste vyzrálá osobnost?
Hledáme kolegu či kolegyni, který/á chce být pro dospívající a mladé dospělé oporou v náročném období jejich života. Naše práce stojí na mentorském vztahu založeném na důvěře, podpoře a motivaci – protože právě ten je klíčem k navázání spolupráce i postupnému posilování vnitřní motivace mladých lidí, kteří často vyrůstají v nestabilním nebo nepředvídatelném prostředí či mají za sebou náročné životní zkušenosti.
Podporujeme klienty ve věku 15–26 let, kteří mají ztížené podmínky ve vzdělávání, rozvoji svého potenciálu i v běžném fungování. Pracujeme s nimi individuálně i ve skupinách, v jejich přirozeném prostředí i v zázemí organizace, a doprovázíme je do reálných situací, kde si mohou nové dovednosti bezpečně vyzkoušet. Klient je pro nás aktivním partnerem – společně nastavujeme cíle, ale zároveň klademe důraz na praktickou zkušenost a reálné kroky, které vedou ke změně.
Využíváme široké spektrum nástrojů – od poradenství přes nácvik sociálních a praktických dovedností až po spolupráci s rodinou, školami, zaměstnavateli i dalšími institucemi. Motivaci stavíme výhradně na pozitivních pobídkách: kvalitním vztahu, smysluplných aktivitách, podpoře vzdělávání i cílené materiální pomoci. Systematicky přitom rozvíjíme resilienci klientů – pomáháme jim objevovat a posilovat vlastní zdroje, zažívat úspěch a budovat schopnost zvládat zátěž i pokračovat v plánované změně.
A právě pro tuto pestrou, smysluplnou a vztahově orientovanou práci hledáme do našeho týmu posilu!
Součástí Vaší práce bude také koordinace a podpora lidí, kteří se připojí ke spolupráci s cílovou skupinou služby formou dobrovolnictví či mentoringu.
Práci chceme dělat a děláme poctivě, protože věříme, že má smysl. Nepotřebujeme k tomu však píchačky, ani přísného šéfa. Rozvrh práce je u nás zčásti možné uzpůsobit a není tak problém být naším zaměstnancem a zároveň rodičem nebo studentem. Věříme v samostatnost a schopnosti našich pracovníků. Jsme si zároveň vědomi, že naši pracovníci potřebují podporu a také ji dokážeme zajistit.
Rozhled v humanitních oborech.
Energii, empatii, rozumné chování a vystupování.
Motivaci pro práci s dospívajícími, mladými dospělými a jejich rodinami.
Samostatný, pozitivní, zodpovědný a aktivní přístup.
Zdatnost v komunikaci a koordinační schopnosti.
Očkování dle vyhlášky č. 537/2006 Sb., Vyhláška o očkování proti infekčním nemocem.
Praxi v sociální oblasti nebo ve vzdělávání.
Vysokou školu humanitního zaměření.
Zkušenosti v práci s dětmi a mládeží, případně zkušenosti s koordinací dobrovolnictva.
Pokud Vás tato nabídka zaujala, neváhejte a pošlete nám svůj životopis a motivační dopis v rozmezí jedné A4 (jejich zaslání je podmínkou pro zařazení do výběrového řízení).
Těšíme se na Vaši odpověď!
Více o aktivitách organizace Člověk v tísni, o. p. s. na poli sociální integrace a v dalších oblastech najdete na www.clovekvtisni.cz, resp. www.clovekvtisni.cz/plzen.
Již po několikáté jsme se umístili mezi top férovými zaměstnavateli v každoroční soutěži pořádané portálem Atmoskop. Čtěte více: http://bit.ly/3SFsq3y.
Hodnocení naší organizace očima zaměstnanců najdete na Atmoskopu: https://www.atmoskop.cz/nazory-na-zamestnavatele/3018800-clovek-v-tisni-o-p-s.
Žádosti budeme vyhodnocovat průběžně.
Upozorňujeme, že přihlášení má dvě fáze. Nejprve vyplníte základní údaje v rámci tohoto portálu a následně budete přesměrováni na hlavní přihlašovací formulář.
Nechcete odpovídat na mobilu? Nechte si nabídku připomenout později.
