Již 30 let jsme předním technickým specialistou v České republice i na Slovensku. Patříme k nadnárodní skupině HABERKORN Group s ročním obratem přes 802 mil. EUR, působící v 10 zemích Evropy s více než 2 500 zaměstnanci. Našimi nadčasovými faktory úspěchu jsou jedinečný sortiment, nadstandardní služby, spolehlivost, stabilita a také závazek být zodpovědným zaměstnavatelem.
Sídlo společnosti máme v Mokrých Lazcích u Opavy, pobočky společnosti v Liberci, v Českých Budějovicích a v Trnavě na Slovensku. Naše centrála i všechny pobočky disponují administrativním zázemím, skladovými prostory a dílenskými pracovišti.
Nejdůležitější součástí naší společnosti jsou naši zaměstnanci, kteří jsou vysoce kvalifikovaní odborníci, a to nejen na úrovni zákaznického servisu a technických poradců na pobočkách, ale především naši obchodní zástupci v terénu patří ke špičce ve svém oboru.
Záleží nám na tom, aby se naši zaměstnanci cítili v práci dobře, a proto se snažíme zlepšovat jejich pracovní podmínky. Třeba nabídkou ovoce a bio čajů, možností odpočinout si v multifunkční místnosti, nebo vybavením skladů a dílenských pracovišť ergonomickým stáním, klimatizací nebo LED osvětlením.
Za odvedenou práci dáváme zaměstnancům motivující mzdu. Za splnění hospodářských výsledků měsíční odměny, nebo roční podíl na zisku. Každoročně našim zaměstnancům navyšujeme mzdy.
5 týdnů dovolené potěší každého.
Nové zaměstnance do vody neházíme, na začátku je pořádně zaškolíme. Průběžně pak mohou zaměstnanci využívat odborné kurzy, nebo se účastnit produktových školení našich dodavatelů.
Naše společnost působí na českém trhu již 30 let. Více jak 75 zaměstnanců s námi pracuje déle než 10 let, 35 zaměstnanců 20 let a déle. Jejich loajalitu umíme ocenit - odměnami za pracovní výročí, nebo setkáním s jubilanty.
Zaměstnanci kanceláří mají možnost občasné práce z domova. Všichni zaměstnanci pak mohou využívat zvýhodněný mobilní tarif pro celou rodinu - na výběr mají ze dvou operátorů.
Zaměstnancům přispíváme na stravu formou stravenek. Na pracovišti máme k dispozici bio čaje, výbornou kávu, nebo ovoce od lokálních farmářů.
Sportu chtivým zaměstnancům nabízíme možnost využívat MultiSport kartu. Pravidelně organizujeme sportovní turnaje v bowlingu, nebo badmintonu.
Firemní večírek a sportovní den pro rodiny s dětmi pořádáme již více jak 12 let.
Udržitelné jednání je pro nás jak společenskou povinností, tak dlouhodobým předpokladem firemního úspěchu. Podporujeme zdravé pracovní prostředí, udržitelné cestování našich zaměstnanců do práce, zdravý životní styl nebo třídění odpadů.
Pokud se rozhodnete přihlásit do výběrového řízení na aktuálně vypsanou pracovní pozici, zašlete nám Váš životopis. Bez něj bohužel nejsme schopni posoudit, zda Vaše zkušenosti a znalosti odpovídají požadavkům na námi hledanou pracovní pozici. Po obdržení Vašeho životopisu se Vám ozveme s potvrzujícím e-mailem a dalšími informacemi.
Váš životopis posoudí personalistka a vedoucí týmu, do kterého nového kolegu/kolegyni hledáme. Do dvou týdnů Vám dáme vědět, zda Vás pozveme k pohovoru, či nikoli. V případě, že si Vás k pohovoru vybereme, zavolá Vám personalistka a domluví s Vámi termín setkání.
Naše výběrová řízení bývají zpravidla jedno až dvoukolová. U dělnických pozic je výběrové řízení většinou jednokolové. Na osobním pohovoru s Vámi probereme Vaše představy o pracovní pozici, ukážeme Vám pracoviště a v případě specifických pracovních pozic (obráběč, montážní dělník) si Vás i prakticky vyzkoušíme.
Výběrové řízení na obchodní, technické, administrativní a další odborné kancelářské pozice bývají zpravidla dvoukolové. První kolo probíhá buď osobně, nebo online, většinou za účasti personalistky a vedoucího, který do svého týmu nového zaměstnance/kyni hledá. Ve druhém kole výběrového řízení na Vás může čekat praktický úkol a/nebo osobní setkání s vedoucím divize, nebo ředitelem.
Pokud výběrové řízení na pozici, o kterou máte zájem, vypsáno nemáme, můžete nám svůj životopis poslat i tak. Na základě Vašeho souhlasu si jej uložíme v naší databázi uchazečů o práci a budeme Vás moci kontaktovat v případě, že se nám vhodná pracovní pozice otevře v budoucnu.
