RESPECT, a.s.
Už přes 30 let působíme jako pojišťovací makléř pro firmy na 5 kontinentech. Pojištění tvoříme na míru klientům, dokonale pokryjeme všechna rizika a za kvalitu pojištění přebíráme osobní odpovědnost. Být pojišťovacím makléřem znamená chránit před riziky firmy, které něco budují – od továren přes letiště až po inovativní startupy. Navrhujeme specializovaná řešení, která pomáhají zvládnout nejistotu a soustředit se na to podstatné: růst.
Jak se nám daří?
33
let na trhu
5
kontinentů
11
miliard zprostředkovaného pojistného pro klienty
Proč k nám?
RESPECT je český pojišťovací makléř, který už více než 30 let pomáhá firmám chránit jejich podnikání a zvládat rizika, která s ním souvisejí.
Nejsme pojišťovna, stojíme na straně klienta. Hledáme pro něj nejlepší řešení na pojistném trhu, vyjednáváme s pojišťovnami a jsme mu partnerem i ve chvíli, kdy dojde ke škodě.
Pracujeme především s firemními klienty, od menších českých společností až po velké podniky s komplexními riziky. Řada našich klientů působí nadnárodně, a proto naše práce nekončí na hranicích Česka. Dokážeme pro ně řešit pojištění a rizika také v zahraničí a koordinovat spolupráci napříč zeměmi.
RESPECT je česká rodinná firma. Založil ji Zdeněk Reibl, který dodnes stojí v jejím čele jako CEO. Z původně malé společnosti vyrostl RESPECT ve firmu s pobočkami napříč republikou, ale stále si držíme prostředí, kde se lidé znají a kde má osobní přístup svoje místo. Zakládáme si na důvěře, preciznosti, odbornosti a dlouhodobých vztazích.
Právě odbornost je u nás důležitá. Každý obor přináší jiná rizika a univerzální řešení často neexistuje. Naši lidé jsou odborníci, kteří rozumějí nejen pojištění, ale také podnikání svých klientů.
Pro nové kolegy máme nastavený systém vzdělávání a profesního růstu. V pojištění nemusíte začínat jako hotový specialista. Důležitá je chuť učit se, přemýšlet v souvislostech, převzít odpovědnost za svoji práci a postupně se posouvat k náročnějším klientům a případům.
Více o naší kultuře najdete zde: https://www.jsmerespect.cz/blog
Jak pracujeme?
Týmově a multioborově
Týmově, v rámci naší společnosti od administrativy až po obchodní oddělení. Multioborově, napříč všemi obory a odvětvími. Zajedeme za klientem na rizikovou prohlídku, zmapujeme potenciální rizika, doporučíme preventivní opatření a vhodný pojistný program.
S respektem
S respektem k zaměstnancům k jejich individualitě/osobnosti, s respektem ke klientům a jejich potřebám. Budujeme vztahy založené na dlouhodobé spolupráci, spolehlivosti, důvěře.
Proklientsky
Proklientsky, pečlivě, důsledně, přesně, s plnou odpovědností za práci, kterou odvádíme.
Benefity
Celkem 31 dní volna
25 dní dovolené + 3 sick days + 3 dny osobního volna
Klouzavá pracovní doba
Příchod si můžeš zvolit mezi 6:30 a 9:00. Společný čas na pracovišti máme od 9:00 do 15:00.
Stravenkový paušál
Stravné ve výši 160 Kč na den ti jde rovnou na účet spolu se mzdou.
MultiSportka a Rehagym
Po příspěvku zaměstnavatele tě vyjde Multisportka na 440 Kč za měsíc. Přispíváme 12 000 Kč ročně na benefitní kartu do centra pohybu a zdraví RehaGym
Rehagym
Přispíváme 12 000 Kč ročně na benefitní kartu do centra pohybu a zdraví RehaGym
Home office
Pokud to umožňuje práce, můžeš si vzít až 2 dny týdně
Penzijní připojištění
Po zkušební době ti přispějeme 1000 Kč měsíčně
Vzdělávací akademie
Přístup na Seduo Přispíváme na jazykové vzdělávání. Máme interní vzdělávací akademii.
Zvýhodněné pojištění
Exkluzivní sazby na vybraná pojištění můžeš využít pro sebe i svou rodinu. Příspěvek na pojištění odpovědnosti zaměstnance - polovinu nákladů hradí RESPECT.
S kým budete pracovat?
s nadšenými a zkušenými kolegy
s významnými klienty
se silnou značkou v zádech
Průběh výběrového řízení
Těšíme se na setkání
Smyslem výběrového řízení je vzájemně se poznat, navnímat, popovídat si o práci, o vaší předchozí praxi, o tom, co je pro vás důležité, o našich prioritách, oboustranných očekáváních a přiblížit vám naši firemní kulturu.
Zavoláme Vám
Vybraným kandidátům nejdříve voláme. Pokud se v očekáváních potkáme, pozveme vás na osobní pohovor.
První kolo
Proběhne nejčastěji s Martinou nebo Romanou z HR a s vedoucím dané divize. Dostanete prostor na představení se a popis vaší praxe. Rádi vám odpovíme na jakékoliv otázky, které vás budou zajímat. U některých pozic zadáváme kandidátům praktické úkoly, abychom si udělali lepší představu o vašem přístupu k dané problematice.
Druhé kolo
Často se rozhodneme již na základě prvního kola. Někdy však zveme kandidáty ještě na další schůzku. Buď s cílem společně projít zpracovaný praktický úkol, anebo vás představit zástupci managementu. Pokud chcete vidět své pracovní místo, nebo se potkat se členy budoucího týmu, je pro to druhé kolo skvělou příležitostí.
Závěrečné vyhodnocení
Všem kandidátům dáme vždy vědět výsledek výběrového řízení.