Specialista nákupu investic

Strojmetal je synonymem pro strojírenskou tradici, technologickou sílu a stabilitu, na kterou se lze spolehnout. Naše investiční projekty nekončí na papíře – reálně modernizujeme výrobu, stavíme a posouváme limity průmyslu

Co u nás budete mít kompletně pod palcem?

• Investiční projekty od A do Z: Zajištění, zpracování a podpora realizací investičních požadavků napříč celou společností.
• Obchod a vyjednávání: Příprava, organizace a vyhodnocování výběrových řízení na stroje, zařízení i stavební práce. Povedete obchodně-technická jednání s dodavateli s cílem optimalizovat náklady.
• Smluvní jistota a legislativa: Příprava komplexní smluvní dokumentace, řešení záručních reklamací a pravidelná kontrola plnění uzavřených smluv.
• Finanční analýza a controlling: Úzká spolupráce s controllingem na výpočtech návratnosti investic (ROI), sledování cash flow a příprava podkladů pro investiční pobídky a dotace.
• Administrativa: Vedení a archivace kompletní předávací a technické dokumentace strojů, zařízení a stavebních prací.
• Praxe přímo v terénu: Zadávání, kontrola a přejímka stavebních a montážních prací, kontrola odstraňování vad a nedodělků, příprava a předání staveniště.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

• Praxe z výrobní společnosti v oblasti technického nákupu, investic nebo projektového managementu.
• Technicko - ekonomické myšlení: Umíte si spočítat návratnost projektu, ale zároveň se zorientujete v technické a stavební dokumentaci.
• Obchodního ducha a smysl pro detail: Dokážete vyjednat skvělé podmínky, ale stejně důsledně pohlídáte, aby ve smlouvě seděly penalizace a termíny.
• Osobnost s přirozenou autoritou: Nebojíte se jít na staveniště nebo do haly a tvrdě zkontrolovat kvalitu odvedené práce dodavatele.

Co Vám ve Strojmetalu garantujeme a nabízíme?

• Zázemí špičkového zaměstnavatele: Jistotu, stabilitu a silné jméno na trhu – u nás budete pracovat na projektech, které mají reálný dopad a velkou finanční váhu.
• Profesní prestiž a samostatnost: Budete mít silné slovo při rozhodování o investicích a možnost reálně ovlivňovat úspory a rozvoj firmy.
• Více času na odpočinek: 5 týdnů dovolené a dny na zotavenou.
• Motivující finanční ohodnocení: systém ročních bonusů, které odráží Vaše úspěchy na projektech.
• Podporu pro Vaši rodinu: Příspěvky na dětské tábory.
• Příspěvek na penzijní připojištění.
• Odměny při životních a pracovních jubileích.
• Dotované závodní stravování.
• Zvýhodněné tarify od společnosti O2.