Inženýr SQA

Orientujete se v oblasti kvality dodavatelů? Hledáme Inženýra SQA , který bude spoluzodpovědný za zajištění kvality dodavatelských dílů, za řízení dodavatelských vztahů a optimalizaci procesů v rámci dodavatelského řetězce. Ozvěte se nám a staňte se součástí týmu dodavatelské kvality.

Co vás čeká

• Výběr, hodnocení a rozvoj dodavatelů – provádění auditů, analýza výkonu a podpora zlepšování dodavatelských procesů, včetně pravidelné komunikace s dodavateli.
• Vzorkové řízení a kvalifikace položek – hodnocení a schválení vzorků před sériovou výrobou dle technických a kvalitativních požadavků.
• Řízení dodavatelských reklamací – analýza neshod, zavádění nápravných opatření pomocí nástrojů kvality.
• Spolupráce s interními týmy – komunikace s nákupem, výrobou, vývojem a dalšími odbornými útvary za účelem přenesení požadavků na kvalitu směrem k dodavatelům, včetně požadavků norem a specifikací našich koncových zákazníků.
• Účast na projektech – podpora projektových týmů při výběru a kvalifikaci dodavatelů.

Jaké znalosti a dovednosti byste měl/a mít

• SŠ/VŠ vzdělání, ideálně technického směru
• Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti dodavatelské kvality
• Znalost SQA metod, standardů, dodavatelských auditů a hodnocení dodavatelů
• Praktická zkušenost s nástroji kvality (8D, Ishikawa, 5Why, FMEA aj.)
• Výhodou certifikace auditora dle VDA 6.3 popř. dle jiných standardů
• Technické myšlení a znalost čtení výkresové dokumentace
• Aktivní znalost anglického jazyka pro jednání s mezinárodními dodavateli
• Samostatnost, organizační a komunikační dovednosti, analytické myšlení

Co vám můžeme nabídnout

• Férové finanční ohodnocení
• Odměnu v podobě čtvrtletních a ročních bonusů
• Cafeterie (čtvrtletní příspěvek, celkem 3000 Kč za rok)
• Flexibilní pracovní režim (25 dní dovolené + 1 free day)
• Pružná pracovní doba (pracovní doba: 7,5h, zkrácené pátky, možnost home office)
• Worklife balance (dětská skupina do 3 let, sportovní, kulturní a teambuildingové akce)
• Kariérní růst a vzdělávání (pravidelné vzdělávání dle ročního plánu, jazykové kurzy, stipendijní program, interní i externí školení)
• Péče o zaměstnance (příspěvek na závodní stravování, penzijko, odměny při jubileích a darování krve)
• Slevy u partnerů (zvýhodněný tarif T‑Mobile, multisport karta, slevy do kina, VIP program Datart a Alza, slevy na produkty Meopta a mnohé další)
  
  
  

Výběrové řízení krok za krokem

Celý proces výběrového řízení je poměrně jednoduchý. Nejprve si společně krátce zavoláme, abychom se blíže poznali a v krátkosti si představili pozici. Pokud si vzájemně potvrdíme zájem, domluvíme si osobním setkání. Toho budu účasten nejen já, ale i Miroslav Rek, ředitel kvality a váš potencionální nadřízený, kterému budete reportovat. U výběrového řízení bude i Lumír Osmančík, manažer kvality a náš guru v této oblasti.

Výběrové řízení bude dvoukolové. V rámci II. kola si ukážeme výrobní prostory a potkáte se s paní Ninou Buta Taylor (COO).

A na závěr budeme připravovat pracovní nabídku pro vás.

Těšíme se na vše reakce!

#dodavatelská kvality #SQA#VDA#audit