Nábor pro vás není jen o pročítání životopisů, ale o hledání skutečného charakteru a potenciálu? Dokážete nahlédnout pod povrch a poznat, kdo má na to stát se součástí týmu, na který jsou kladeny ty nejvyšší nároky?
Pro našeho klienta, prestižní instituci státní správy se sídlem v Praze, hledáme právě takového člověka – personalistu, který se stane strážcem vstupní brány. Vaším úkolem nebude jen plnit tabulky, ale aktivně vyhledávat a vybírat osobnosti, na jejichž spolehlivosti a schopnostech bude záviset mnoho. Jedná se o pozici s obrovskou zodpovědností, ale i s mimořádnou stabilitou a smyslem, který v běžném korporátním světě najdete jen stěží.
Co bude vaší náplní práce?
- Aktivní vyhledávání a oslovování potenciálních kandidátů s využitím moderních nástrojů (sourcing).
- Kompletní vedení a administrace výběrových řízení od A do Z.
- Vedení osobních pohovorů, zodpovědnost za objektivní a citlivé hodnocení uchazečů.
- Role průvodce kandidátů celým přijímacím řízením, poskytování zpětné vazby a všech potřebných informací.
- Spolupráce na tvorbě a vylepšování náborových strategií a kampaní.
- Zpracování související personální agendy a administrativy.
Jak si představujeme ideálního kandidáta?
- Je držitelem státního občanství České republiky, má čistý trestní rejstřík a je osobnostně způsobilý/á.
- Disponuje minimálně ukončeným bakalářským vzděláním, nejlépe plným VŠ vzděláním – podmínkou.
- Má vynikající cit pro lidi a vrozenou schopnost posoudit jejich potenciál i charakter.
- Jeho/její komunikační a prezentační schopnosti jsou na vysoké úrovni – umí se správně ptát i pozorně naslouchat.
- Znalost anglického jazyka – nejlépe na úrovni B2.
- Je samostatný/á, zodpovědný/á a má skvělé organizační schopnosti.
- Je v dobré fyzické i psychické kondici, která je součástí přijímacího řízení.
- Praxe v oblasti náboru, personalistiky nebo vzdělání v oboru (andragogika, psychologie) je výhodou, nikoli však podmínkou – rádi vás vše naučíme!
A co za to můžeme nabídnout?
- Jistotu a stabilitu práce ve státním sektoru s pravidelným kariérním a platovým růstem.
- Velkorysých 6 týdnů (30 dnů) dovolené na váš odpočinek a regeneraci.
- Nadstandardní finanční zabezpečení v případě nemoci (100% služebního příjmu po dobu prvních 30 dnů).
- Širokou škálu finančních benefitů: příspěvek na penzijní/životní pojištění, příspěvek na dovolenou i ošacení.
- Bohaté možnosti pro sport a well-being: plně vybavená tělocvična, jóga, fyzioterapie a další aktivity přímo na pracovišti.
- Propracovaný systém vzdělávání, odborné kurzy a možnost výuky cizích jazyků.
- Kvalitní stravování za zvýhodněnou cenu přímo v areálu.
Důležité informace k výběrovému řízení
Chceme být naprosto transparentní. Přijímací řízení do služebního poměru je specifické a má svá pravidla.
- Celé výběrové řízení probíhá v souladu se zákonem č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů.
- Jedná se o komplexní a velmi důkladný proces, jehož cílem je vybrat ty nejlepší z nejlepších. Prosím, počítejte s tím, že celý proces od podání přihlášky po případné přijetí trvá zhruba 9 měsíců. Všechny podrobnosti vám rádi vysvětlíme na osobním setkání.
