Pomocný pracovník elektro dílny - 1/2 úvazek
Je pro Vás důležité pracovat ve stabilní české firmě a baví Vás práce v moderní výrobě?
Naše firma LIFT COMPONENTS s.r.o. – výrobce výtahů je českou firmou, špičkou ve svém oboru a hledá do svého týmu technicky zaměřeného člověka na pozici: Zámečník se znalostmi svařování
Jaké budou Vaše úkoly?
- Montáž a kompletace výtahových kabin, rámů a komponentů
- Práce dle svařovací soustavy
- Montáž polotovarů a výrobků
Koho hledáme?
- Manuálně zručného člověka se vztahem k technice
- Spolehlivého člověka, který dokáže dobře spolupracovat v týmu
- Kolegu, který dokáže převzít zodpovědnost za vykonanou práci
- Oceníme komunikativnost, tvořivost a pečlivost
- Vhodné i pro absolventy
Co pro tuto pozici potřebujete?
- Vzdělání min.SOU, výhodou Vám bude praxe ve výrobě s kovovými díly
- Nadšení pro práci a chuť učit se novým věcem
- Dobré komunikační schopnosti a smysl pro týmovou spolupráci
- Manuální zručnost a chuť učit se novým věcem
- Alespoň základní znalost svařování metodou 135
Nabízíme:
- Sjednání pracovní smlouvy přímo se zaměstnavatelem
- Příspěvek na dopravu, stravenkový paušál, 5 dní dovolené navíc, školení
- Být součásti úspěšné firmy a podílet se na jejím i svém úspěchu
- Nástupní plat - absolvent 29.700,-Kč, po zapracování - 33.000Kč
- Nástup možný od 1.11.2025, popř. dohodou
Výkony svých lidí umíme ocenit. Pokud dokážeš, že na to máš, čeká tě perspektivní budoucnost ve firmě, která je špičkou v oboru z pohledu vysoké kvality, designu a technického řešení.
Podívejte se třeba, jak se u nás pracuje: http://www.lift-components.cz/kariera-na-lc.html
Zaujali jsme Vás? Zašlete nám Váš motivační dopis a životopis.
K žádosti o práci u nás potřebujeme doložit:
- Profesní životopis
- Motivační dopis výhodou (nepovinné)
- Maturitní vysvědčení a jiná osvědčení
- Případná doporučení a reference
Zasláním Vašeho životopisu společnosti LIFT COMPONENTS, s.r.o. dáváte souhlas ke zpracování Vašich osobních dat a jejich uchování v personální databázi společnosti LIFT COMPONENTS, s.r.o. a to výhradně za účelem zprostředkování zaměstnání po dobu výběrového řízení, nejdéle však jeden rok od jejich zaslání.
