Koordinátor/ka rozvojových projektů

Domov Sue Ryder, z. ú. přijme nového kolegu/kolegyni na pozici

Koordinátor/ka rozvojových projektů (0,5 úvazku)

O nás
Sue Ryder je nezisková organizace, která se dlouhodobě zasazuje o důstojné stáří v Česku. Kromě přímé péče o seniory rozvíjíme i projekty, které posouvají podobu sociálních služeb – od implementace paliativní péče až po inovace v dlouhodobé péči a case managementu. Do týmu rozvojových projektů hledáme kolegyni/kolegu, která/ý nám pomůže držet projekty v potřebném tempu a kvalitě.

Náplň práce:

• koordinace svěřených projektů od přípravy po uzavření podle dohodnutých pravidel
• plánování a sledování harmonogramu, milníků a rozpočtu; práce s riziky a změnovými požadavky,
• pravidelná komunikace s projektovým sponzorem, základním projektovým týmem a klíčovými stakeholdery,
• příprava podkladů pro donory a interní reporting; spolupráce s fundraisingovým týmem,
• správa projektové dokumentace a dat,
• spolupráce na evaluaci výstupů a průběžném zlepšování procesů.

Hodíte se k nám, pokud:

• máte prokazatelnou zkušenost s projektovou koordinací/managementem
• umíte se zorientovat v komplexních souvislostech a dotahujete věci do konce,
• jste týmový/á hráč/ka, ale zvládnete samostatně posouvat úkoly vpřed,
• jste spolehlivý/á, pečlivý/á a systematický/á,
• ovládáte běžné nástroje (MS Office); výhodou znalost Trello, SharePoint

Výhodou bude:

• praxe s dotačními/grantovými projekty (národní nebo evropské),
• zkušenost ze sociálních služeb nebo zdravotně-sociální oblasti,
• angličtina na pracovní úrovni.

Co nabízíme:

• možnost podílet se na projektech, které mění podobu péče o seniory v Česku,
• přátelský a podpůrný tým, odborné vedení a prostor pro rozvoj,
• flexibilní pracovní dobu a možnost částečné práce z domova,
• 5 týdnů dovolené a další benefity organizace,
• pracovní poměr na 0,5 úvazku; nástup dle dohody

Zajímá Vás role? Pošlete nám svůj životopis a krátký motivační dopis jako odpověď na tento inzerát, budeme Vás kontaktovat.

Výběrové řízení je vícekolové. Organizace si vyhrazuje právo ukončit výběrové řízení bez obsazení pozice.