Personálně-provozní manažer/ka

Česká asociace paraplegiků – CZEPA, z.s. hledá kolegu/kolegyni na pozici personálně – provozní manažer/ka neziskové organizace.

Nástup: dle dohody, ideálně co nejdříve

Profil pozice:

Personální řízení:

• zodpovědnost za vedení personální agendy včetně výběrových řízení
• zodpovědnost za dodržování pracovně-právní legislativy (uzavírání smluv, dohod, pracovní náplně, BOZP atd.)
• příprava mzdových podkladů pro mzdovou účetní
• kontrola docházky, evidence dovolených, pracovní neschopnosti a OČR
• evidence vzdělávání a supervize zaměstnanců
• vedení příslušné dokumentace a interních předpisů
• vedení hodnotícího systému personálu
• zavádění a zlepšování organizační struktury
• tvorba nových procesů, analýza současného stavu a hledání příležitostí na zdokonalení stávajících procesů a systémů
• invence zaměstnaneckých benefitů

Provozní řízení:

• vedení provozních schůzí, kompetence a kontrola plnění zadaných úkolů
• příprava právních podkladů k uzavírání smluv
• vedení projektů - plnění a kontrola dodržování termínů
• správa movitých věcí, bytových a nebytových prostor

Kvalifikační předpoklady:

• VŠ vzdělání
• pokročilá znalost práce na PC (Word, Excel, Powerpoint, sociální sítě)
• řidičský průkaz skupiny B

Dovednosti:

• samostatnost, zodpovědnost
• manažerské dovednosti, osobnostní předpoklady pro vedoucí pozici
• komunikační, organizační a prezentační dovednosti, včetně dobrého písemného projevu
• ochota podílet se na rozvoji organizace a dále se vzdělávat
• morální bezúhonnost a zdravotní způsobilost
• respekt k hodnotám CZEPA, z.s. a loajalita, schopnost naplňovat poslání organizace

Výhodou je:

• praxe v oblasti managementu, HR a mzdové agendy
• praxe v neziskové organizaci

Nabízíme:

• vzdělávání v oboru, možnost profesního i osobnostního růstu
• smysluplnou a zodpovědnou práci v zavedené neziskové organizaci s dobrým jménem
• uplatnit své zkušenosti s řízením lidí a procesů v organizaci
• práce v přátelském a odborném kolektivu (50 zaměstnanců, včetně DPP a DPČ)
• dle dohody home office
• 5 týdnů dovolené, 3 dny sick day
• částečně pružnou pracovní dobu
• odpovídající finanční ohodnocení
• dobré kafe
• multisport karta
• v případě ekonomických úspěchů organizace i 13. plat
• zkrácenou pracovní dobu na 37,5 týdně

Požadované dokumenty:

• profesní strukturovaný životopis
• motivační dopis

Své životopisy a motivační dopisy zasílejte odpovědí na tento inzerát.