Hledáme zkušeného a empatického odborníka/ici, který/á má chuť podílet se na ochraně ohrožených dětí a jejich rodin a pomůže nám etablovat nový způsob multioborové a meziresortní spolupráce, založený na sdílené meziresortní odpovědnosti za vedení případu v zájmu ohrožených dětí.
V Centru LOCIKA již 10 let pomáháme rodinám, aby co nejvíce dětí v České republice mohlo zažívat DĚTSTVÍ BEZ NÁSILÍ. Jsme součástí mezinárodní sítě Barnahus Network, sdružení organizací pracujících s dětskými oběťmi násilí v rodině a v blízkých vztazích (včetně násilí sexualizovaného). Ve spolupráci se zahraničními odborníky jsme v září 2022 otevřeli první Dětské advokační centrum v Česku zaměřené na pomoc dětem, které se staly obětí násilí v rodině, sexuálního násilí a trestných činů s tím souvisejících.
Rosteme a navyšujeme kapacitu pro naše služby, a proto nyní hledáme sociální pracovnici/íka na pozici case manažer/ka.
NÁPLŇ PRÁCE:
- komplexní správa případů v multioborovém týmu Dětského advokačního centra (DAC): organizační, strategické i administrativní vedení případů DAC v zájmu ohrožených dětí, mapování a vyhodnocování situace rodiny a návrh návazných kroků, psaní odborných zpráv a účast na (expertních) případových konferencích, komunikace se zájemci o službu DAC a Centra LOCIKA
- spolupráce s klíčovými partnery v mezioborovém týmu: spolupráce s OSPOD, Policií ČR, státním zastupitelstvím, soudy, školami, sociálními službami, se zmocněnci dítěte, rodiči atd.
- podpora rodin: práce s neabusivním rodičem či jiným pečujícím na stabilizaci rodinné situace i rodičovských kompetencích (rodičovské poradenství, psychosociální poradenství, krizová intervence, psychosociální edukace, provázení procesem trestního řízení), empowerment a participace klientů na řešení situace
- odborný rozvoj: účast na supervizích (týmové, případové a individuální), intervizích, na zahraničním vzdělávání a konzultacích s odborníky
- vedení administrativy a běžné agendy, prezentace DAC pro cílové skupiny
CO OD VÁS OČEKÁVÁME:
- vysokoškolské vzdělání dle požadavků na odbornou způsobilost § 49a odst. 2 písm. a) zákona č. 359/1999 Sb. o sociálně-právní ochraně dětí (tzn. ukončené vyšší odborné vzdělání v oborech zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociálně právní činnost, charitní činnost a/nebo ukončené vysokoškolské vzdělání zaměřené na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku)
- základní znalost zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí
- výhodou dva roky praxe v práci s ohroženými dětmi a rodinami, ideálně zkušenost s prací s traumatem
- psychickou odolnost, osobní zralost a zdravou motivaci - schopnost pracovat s náročnou cílovou skupinou
- týmového ducha a komunikační dovednosti: schopnost efektivní spolupráce v týmu a komunikace s partnerskými organizacemi a rodiči
- organizační dovednosti: práce s několika rodinami najednou, organizace a pořádání expertních případových konferencí, každodenní telefonická komunikace s klienty/ klientkami i odborníky/ odbornicemi
CO DÁLE UVÍTÁME:
- výcvik v krizové intervenci
- zkušenost s prací s rodinou ohroženou násilím
- znalost anglického či jiného světového jazyka výhodou
CO VÁM NABÍZÍME:
- pracovní poměr na plný úvazek
- smlouvu na dobu neurčitou
- finanční ohodnocení, které na neziskový sektor není vůbec špatné. A co nemůžeme nabídnout ve financích, vynahrazuje smysluplnost a skutečný dopad, který naše společná práce má na životy dětí a jejich rodin
- důkladné zaškolení a další profesní růst za účasti zahraničních expertů
- pravidelné supervizní a intervizní doprovázení při řešení případů
- možnost podílet se na změně systému péče o dětské oběti násilí
- týmovou práci plnou výzev, která má smysl a nezpochybnitelnou hodnotu a umožňuje rychlý osobnostní i profesní růst
- podporu týmu, který Vám podá pomocnou ruku pokaždé, když ji budete potřebovat - práce v týmu je pro nás základ
BENEFITY:
- pět týdnů dovolené (po třech letech v organizaci šest týdnů)
- deset dní studijního volna a finanční příspěvek na vzdělávání, bohatý program interního vzdělávání
- sick days
- po zaškolení možnost využít home-office
- MultiSport karta
- slevy do divadel a na kulturní akce
- přátelský kolektiv, týmová setkání a příjemné prostředí
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis a krátký motivační dopis - pár upřímných vět, ze kterých bude cítit, že víte, kam píšete a proč. Rádi si přečteme, proč chcete dělat právě tuto práci a právě u nás.
V motivačním dopisu prosím odpovězte na otázky:
- Jakou roli podle Vás hraje case management v podpoře ohroženého dítěte a rodiny?
- Jaké největší nedostatky vidíte v podpoře dětí zasažených sexuálním násilím?
