Do týmu rané péče pro děti se vzácným onemocněním hledáme
zástupce vedoucího pro koordinaci, personální, provozní a sociální agendu.
Profesionála, který bude udržovat řád, jistotu a stabilitu v každodenním běhu služby rané péče.
🗺️ OBLAST PŮSOBNOSTI: celá ČR
Jsme KOLPINGOVA RODINA SMEČNO, prestižní nestátní nezisková organizace s více než 25letou tradicí, jediný poskytovatel rané péče pro děti se vzácným nervosvalovým onemocněním v ČR a partner MPSV. Naše procesy stále optimalizujeme, proto bychom rádi svěřili důležitou část naší činnosti novému kolegovi na pozici:
👥 PROVOZNÍ MANAŽER/KA V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH – ZÁSTUPCE VEDOUCÍ (SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK/CE)
POPIS POZICE
Stanete se pravou rukou vedoucí služby a Vaše role bude klíčová. Vaším úkolem bude zajišťovat plynulý chod služby, vést administrativní, personální a provozní agendu. Vašim cílem bude služba, která odpovídá standardům a tým, který má jasný plán, přesné informace a spolehlivé zázemí pro svou práci.
Součástí práce je i přímá sociální činnost – kontakt se zájemci o službu a vedení vstupních šetření v terénu.
Vaše práce bude probíhat převážně z domova, vyžaduje tedy pevnou sebedisciplínu, samostatnost, preciznost a schopnost řídit tým i procesy online.
CO VÁM NABÍZÍME
- Významnou a stabilní roli v klíčovém článku služby
- Nástupní mzda 40 000 Kč, po 18 měsících až 56 000 Kč + odměny
- Úvazek dle dohody (0,75–1,0) a po prvním roce smlouvu na dobu neurčitou
- Flexibilní pracovní dobu a práci převážně z domova (nabízíme důvěru, očekáváme odpovědnost)
- 25 dní dovolené (po prvním roce) + 6 dní osobního volna a narozeninové volno
- Firemní notebook, telefon
- Odborné zaškolení, supervizi, metodickou podporu
- Možnost odborného vzdělávání a profesního růstu v rámci managmentu sociálních služeb
- Nástup 1. 1. 2026 nebo dle dohody
CO OČEKÁVÁME
- Odbornou způsobilost dle §110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (min. VOŠ sociální práce)
- Dobrou orientaci v legislativě a schopnost propojovat její požadavky s reálným chodem služby (Zákon o sociálních službách, standardy kvality, role MPSV)
- Organizační a administrativní zdatnost, preciznost a smysl pro pořádek
- Schopnost plánovat, koordinovat, kontrolovat a vést tým v online prostředí
- Dobrou digitální gramotnost (práce s online nástroji, sdílené dokumenty, evidence apod.)
- Zázemí umožňující soustředěnou a nerušenou práci z domova
- Vnitřní motivaci pomáhat a rozvíjet kvalitu služby
- Řidičský průkaz sk. B a ochotu pracovat v terénu
CO U VÁS UVÍTÁME
- Klidnou, vyrovnanou osobnost, která má ráda jistotu, strukturu a přesnost
- Laskavý, spravedlivý, ale důsledný přístup k lidem i pravidlům
- Respekt k odbornému vedení, ochotu spolupracovat v jasně nastavené hierarchii
- Zkušenost s vedením lidí (i neformální, např. mentoring, koordinace, terapeutické skupiny apod.)
- Cit pro komunikaci a podporu, schopnost naslouchat i nastavovat hranice
- Znalost prostředí rané péče nebo jiné služby pro rodiny
- Zkušenost s implementací a kontrolou standardů kvality (SQSS)
- Zodpovědnost, pečlivost a nadhled v administrativních i organizačních procesech
NA CO JE TŘEBA SE PŘIPRAVIT
- Práce probíhá především z domova – vyžaduje schopnost dlouhodobě udržet rytmus, disciplínu a motivaci
- Online komunikace s týmem: videohovory, sdílené dokumenty, telefon
- Vedení a kontrola založena na důvěře, otevřené komunikaci a pravidelném reportování
- Řízení auta na delší vzdálenosti (vstupní šetření, společné porady, setkání vedení)
- Kontakt s rodinami s vážně nemocnými dětmi, konfrontace s emocionálně a psychicky náročnými situacemi
Chcete být tím, kdo udržuje službu v chodu? Máte radost, když jsou procesy dotažené, dokumentace v pořádku a termíny splněné? Nepotřebujete každodenní osobní kontakt s kolegy, fungování v online prostředí Vás nefrustruje?
Pak právě vy můžete být nepostradatelným pilířem naší služby.
JAK SE PŘIHLÁSIT
📌 Do 17.11. 2025 nám zašlete:
- Strukturovaný životopis
- Krátký motivační dopis (max. 1 strana)
- Úvahu na téma (1/2 – 1 strana):
📝 „Jak byste dokázal/a vnášet do online řízené služby řád, jistotu a stabilitu a zároveň udržet její kvalitu, pokud máte s týmem i vedením kontakt převážně na dálku?“
Ve své odpovědi se můžete zaměřit i na konkrétní přístupy či nástroje, které byste při práci využil/a.
