Referent/Referentka sociálního zabezpečení v Oddělení dodatečného vyúčtování výplat II

Baví Vás práce v administrativě? Máte smysl pro detail, baví Vás práce s čísly a jste spokojení, když vše perfektně sedí do poledního haléře? Hledáte smysluplnou práci v oblasti důchdového pojištění? Do našeho týmu Oddělení dodatečného vyúčtování výplat II hledáme Referenta/Referentku sociálního zabezpečení, který/á hledá dlouhodobou spolupráci a nebojí se nových výzev.

Nabídka Vás zaujala, ale bojíte se, zda svou novou roli u nás zvládnete?

Není se čeho obávat, zaškolení a pomoc zorientovat se v prostředí státní správy je pro nás samozřejmostí! Pozice je vhodná i pro absolventy!

Dejte nám o sobě vědět a staňte se součástí našeho týmu ČSSZ - organizace v ČR, která poskytuje služby 9 miliónům občanů!

Co vás čeká

• Provádění ucelených agend v oblasti hotovostních i bezhotovostních, dlouhodobých i jednorázových výplat dávek důchodového pojištění důchodcům žijícím na území České republiky;
• Vyžadování přeplatků z účtu po úmrtí klienta a související činnosti dle pracovních postupů.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

• Alespoň středoškolské vzdělání s maturitou;
• Uživatelskou znalost MS Office, včetně elektronické komunikace;
• Schopnost samostatné i týmové práce;
• Dobré komunikační schopnosti;
• Odolnost vůči stresu;
• Logické myšlení a pečlivost;
• Spolehlivost, flexibilnost a ochotu se vzdělávat.

Výhodou bude, pokud budete umět

• Orientace v problematice důchodového pojištění, organizaci a provádění sociálního zabezpečení, zejména ve vztahu k zákonu č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění v platném znění a zákonu č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, v platném znění.

Co vám můžeme nabídnout

• Smysluplnou práci u stabilního zaměstnavatele s dlouhodobou perspektivou uplatnění;
• Odborný a osobní rozvoj;
• Možnost dalšího vzdělávání;
• Příjemné pracovní prostředí v přátelském kolektivu;
• Služební poměr na dobu neurčitou;
• Platové zařazení v 9. platové třídě podle nařízení vlády č. 304/2014 Sb., v platném znění (29 120 Kč - 33 220 Kč);
• Přes 7 týdnů placeného volna ročně (25 dní dovolené, 5 dnů indispozičního volna/sick days, 5 dnů studijního volna, 1 den k zařízení osobních záležitostí a další);
• Pružnou pracovní dobu s "volitelným" pátkem (pevná pracovní doba Po – St: 9-14h, Čt: 9-12h);
• Možnost ubytování;
• Příspěvek na penzijní spoření;
• MultiSport karta;
• Příspěvek na stravování.