Referent/Referentka sociálního zabezpečení v Oddělení dávkovém II

Baví Vás práce v administrativě? Hledáte smysluplnou práci s přímým dopadem na kvalitu života seniorů? Do našeho týmu Oddělení dávkového II hledáme Referenta/Referentku sociálního zabezpečení, který/á hledá dlouhodobou spolupráci a nebojí se nových výzev.

Nabídka Vás zaujala, ale bojíte se, zda svou novou roli u nás zvládnete?

Není se čeho obávat, zaškolení a pomoc zorientovat se v prostředí státní správy je pro nás samozřejmostí! Bez orientace v oblasti problematiky důchodového pojištění se však u nás neobejdete.

Dejte nám o sobě vědět a staňte se součástí našeho týmu ČSSZ - organizace v ČR, která poskytuje služby 9 miliónům občanů!

Co vás čeká

• Aprobační (kontrolní) činnosti při rozhodování o nároku na dávky důchodového pojištění, jejich výši a výplatě;
• Schvalování rozhodnutí referentů v první instanci, schvalování šetření těchto referentů v neúplně doložených žádostech;
• Kontrola podkladů pro automatizované zpracování důchodových agend, kterými se zajišťuje výplata dávek, jejich změna či zastavení;
• Zpracování obtížných případů dávkové agendy, ve kterých je nutné přihlížet k dříve platným zákonným předpisům.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

• Alespoň Středoškolské vzdělání s maturitou;
• Dobrou orientaci v problematice důchodového pojištění, organizaci a provádění sociálního zabezpečení, zejména ve vztahu k zákonu č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění v platném znění a zákonu č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, v platném znění;
• Uživatelskou znalost MS Office, včetně elektronické komunikace;
• Schopnost samostatné i týmové práce;
• Dobré komunikační schopnosti;
• Odolnost vůči stresu;
• Spolehlivost, flexibilnost a ochotu se vzdělávat.

Co vám můžeme nabídnout

• Smysluplnou práci u stabilního zaměstnavatele s dlouhodobou perspektivou uplatnění;
• Odborný a osobní rozvoj;
• Možnost dalšího vzdělávání, profesního a kariérního růstu;
• Příjemné pracovní prostředí v přátelském kolektivu;
• Služební poměr na dobu neurčitou;
• Platové zařazení v 10. platové třídě podle nařízení vlády č. 304/2014 Sb., v platném znění (33 280 Kč - 35 770 Kč);
• Přes 7 týdnů placeného volna ročně (25 dní dovolené, 5 dnů indispozičního volna/sick days, 5 dnů studijního volna, 1 den k zařízení osobních záležitostí a další);
• Pružnou pracovní dobu s "volitelným" pátkem (pevná pracovní doba Po – St: 9-14h, Čt: 9-12h);
• Možnost ubytování;
• Příspěvek na penzijní spoření;
• MultiSport karta;
• Příspěvek na stravování.