Sociální pracovník/ice pro Nízkoprahové zařízení KLÍDEK

Sociální pracovník*ce nízkoprahového zařízení pro děti a mládež

Doopravdy měnit svět dětí a dospívajících, které vyrůstají v náročných podmínkách u nás nejsou jen slova na papíře!

Hledáme kolegu*yni do týmu NZDM KLÍDEK pro menší města Královehradeckého kraje (především Vrchlabí, částečně Hostinné, Úpice a Česká Skalice). Spolehlivého a zdravě sebevědomého člověka, co má drajv a chce být oporou pro mladý lidi v nesnázích. V devítičlenném týmu budeš pomáhat jako sociální pracovník/pracovnice teenagerům, aby se neztratili v dospívání.

Pojď zažívat sílu sociální práce z první ruky! Máme zkušený tým, který umí zapracovat nováčky a rozhodně nepřešlapuje na místě. Věnujeme se lidem od 6 do 22 let celkem v Hradci Králové a dalších 7 městech. Loni jsme takových mladých lidí podpořili v součtu více než 1000. Kromě běžné práce pořádáme mimořádné akce, děláme streetwork na školách a speciální vychytávkou je náš pojízdný klub GARÁŽ.

Nabízíme ti úvazek 0,75 - 1,0 se mzdou 31 300 Kč (při 1,0 HPP) + 10 000 Kč náborový příspěvek (po zaškolení) + možnost dalších motivačních odměn.
Čeká tě tvůrčí a smyslupná práce, kde neumřeš na stereotyp, kvalitní seberozvoj díky hrazenému vzdělávání v oboru i možnost přivýdělku v dalších programech a projektech PROSTOR PRO.

Jak tým pracuje? 3 - 4 dny v lokalitách (terén) + 1 den kancelář: práce v lokalitách v odpoledních hodinách | kancelář je v Hradci Králové | cesta do lokalit služebním vozem nebo pojízdným klubem.

Co je PROSTOR PRO
Jsme neziskovka založená před 25 lety, která poskytuje nízkoprahové služby pro děti a mládež a úspěšně je kombinuje s certifikovanými programy školní prevence po celém kraji. Umíme ale pomoct i rodičům a učitelům unikátním projektem NEMÁ TO NA ČELE. Jsme experti na řešení rizik dětství a dospívání.

Jak máme nastavený NZDM KLÍDEK a jaká bude tvoje mise
Jsme oporou, co mění svět k lepšímu. Pomáháme mladým, aby nezůstávali na svoje potíže sami. Elišce, kterou spolužáci šikanovali, Pavlovi, který se bál vracet k rozvádějícím se rodičům, Honzovi, který byl talentovaný, ale zároveň outsider… jsou toho mraky. Napínáme pod nimi záchrannou síť, aby hned na začátku nespadli na dno nebo do průšvihu. S námi začneš měnit jejich příběhy k lepšímu!

JAK SE U NÁS PRACUJE?
Jdem stále kupředu. Protože chceme být lepší, pořád se vzděláváme, sledujeme nastupující trendy. U nás prostě vyrosteš!

• Pečlivě tě zaškolíme a budeme tě podporovat v dalším vzdělávání, které si ušiješ na míru.
• Zaručujeme ti kontinuální podporu od zkušených kolegů z širšího týmu.
• Počítat můžeš s pravidelnou kvalitní supervizí.
• Načerpat nové nápady budeš moct na workshopech, kurzech a konferencích.

Pracujeme svobodně. Ceníme si otevřeného a respektujícího jednání.

• Najdeš tu uvolněné a přátelské pracovní prostředí s trochu jinou pracovní dobou.
• Přímou práci s klientem si naplánuješ a zorganizuješ podle sebe.
• U nás Tvoje nápady nezapadnou – nejsme žádná srovnej-krok-fabrika, jsme normální parta, pomáháme si.

BENEFITY? S TÍMHLE MŮŽEŠ POČÍTAT

• Stravenkový paušál na něco k dobrého k snědku 70 Kč čistá ruka.
• Pokud nejsi z Hradce, rádi ti přispějeme na dopravu do zaměstnání.
• Na kvádro ani plesovky to není, ale přispíváme i na oblečení/obuv.
• Můžeš bez otázek využít 3 placené sick days ročně.
• Bez poplatku si zapůjčíš vybavení a digitechniku organizace
• Pro odpočinek nebo práci na čerstvém vzduchu oceníš náš pracovně-relaxační zahradní altán uprostřed zeleně.
• Jsme přátelští i k jiným živočišným druhům, takže zvíře v kanceláři je (po domluvě s kolegy;-)) v pohodě.

POŠLI NÁM PROSÍM

• motivační dopis na téma Co očekávám od dané pozice a co mohu nabídnout a s ním spojené zamyšlení na téma V čem vnímám důležitost práce NZDM (celkově max. 1 normostrana textu = max. 1800 znaků i s mezerami) a
• strukturovaný životopis s uvedením profesních předpokladů, včetně kontaktních údajů a údajů o odborných znalostech a dovednostech

• Přihlášky přijímáme do 5. prosince 2025 do půlnoci.
• Pohovory budou probíhat průběžně dle zaslaných přihlášek (pozn. vyhrazujeme si právo výběrové řízení předčasně ukončit)
• Nástup ideálně během prosince 2025.