Referent/ka sociálního zabezpečení v Oddělení zpracování dávek s mezinárodním prvkem II

Baví Vás práce v administrativě? Hledáte smysluplnou práci s přímým dopadem na kvalitu života seniorů? Do našeho týmu Oddělení zpracování dávek s mezinárodním prvkem II hledáme Referenta/referentku sociálního zabezpečení, který/á hledá dlouhodobou spolupráci a nebojí se nových výzev.

Nabídka Vás zaujala, ale bojíte se, zda svou novou roli u nás zvládnete?

Není se čeho obávat, zaškolení a pomoc zorientovat se v prostředí státní správy je pro nás samozřejmostí! Pozice je vhodná i pro absolventy!

Dejte nám o sobě vědět a staňte se součástí našeho týmu ČSSZ - organizace v ČR, která poskytuje služby 9 miliónům občanů!

Co vás čeká

• Rozhodování o nároku na dávky důchodového pojištění, jejich výši a výplatě;
• Vyhotovení osobních listů důchodového pojištění a dokladu o výpočtu důchodu;
• Zhodnocování nárokových podkladů a jejich případné došetřování;
• Rozhodování v důchodových záležitostech na základě došlých doplňujících dokladů;
• Vedení stanovené evidence a podkladů potřebných pro automatizované zpracování důchodové agendy apod.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

• Alespoň středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou;
• Orientaci v problematice důchodového pojištění, organizaci a provádění sociálního zabezpečení, zejména ve vztahu k zákonu č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění v platném znění a zákonu č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, v platném znění;
• Uživatelskou znalost MS Office, včetně elektronické komunikace;
• Schopnost samostatné i týmové práce;
• Dobré komunikační schopnosti;
• Odolnost vůči stresu;
• Spolehlivost, flexibilnost a ochotu se vzdělávat.

Co vám můžeme nabídnout

• Smysluplnou práci u stabilního zaměstnavatele s dlouhodobou perspektivou uplatnění;
• Odborný a osobní rozvoj;
• Možnost dalšího vzdělávání, profesního a kariérního růstu;
• Příjemné pracovní prostředí v přátelském kolektivu;
• Služební poměr na dobu neurčitou;
• Platové zařazení v 9. platové třídě podle nařízení vlády č. 304/2014 Sb., v platném znění (29 120 Kč - 33 220 Kč);
• Přes 7 týdnů placeného volna ročně (25 dní dovolené, 5 dnů indispozičního volna/sick days, 5 dnů studijního volna, 1 den k zařízení osobních záležitostí a další);
• Pružnou pracovní dobu s "volitelným" pátkem (pevná pracovní doba Po – St: 9-14h, Čt: 9-12h);
• Po zapracování možnost občasné práce z domova (po domluvě s příslušným vedoucím, v rozsahu až 2 dny v týdnu);
• Možnost ubytování;
• Příspěvek na penzijní spoření;
• MultiSport karta;
• Příspěvek na stravné.