Tvá vize, náš růst.
Hledáme klíčovou osobnost, která zajistí udržitelný rozvoj a kvalitu mezinárodního programu DOFE v Jihomoravském a Zlínském kraji. Tvá role je balanc mezi strategickým růstem, komunitním managementem a datově podloženým řízením. Budeš u toho, když mladí lidé objevují svůj potenciál a překonávají vlastní hranice. Nebudeš na to sám/sama, pracujeme jako tým, sdílíme a učíme se od sebe.
Co tě v této roli čeká:
1. Rozvoj programu a růstová strategie
Tvoje hlavní mise: Program DOFE je dostupný pro co nejvíce mladých lidí při dodržení mezinárodních standardů kvality.
- Regionální růst: Plánuješ a realizuješ růstovou strategii – vyhledáváš partnery pro zavádění rámcového programu DOFE do škol a dalších organizací (např. zřizovatele, ORP, asociace či profesní skupiny). Zároveň oslovuješ jednotlivé školy a organizace (DOFE centra), představuješ jim program a provázíš je celým procesem zapojení.
- Kvalita a dostupnost: Zajišťuješ pravidelný scoring DOFE center a podle toho nastavuješ podporu, která zvýší kvalitu a dostupnost programu.
2. Správa a podpora DOFE center
- Jsi nepostradatelný partner pro DOFE centra. Pomáháš jim zavádět rámcový program DOFE tak, aby opravdu pomáhal mladým lidem rozvíjet klíčové kompetence a učit se zážitkem.
- Podporuješ růst a samostatnost DOFE center. Seznamuješ je s využíváním moderních technologií pro správu programu DOFE i metodickou podporu 24/7.
- Zajišťuješ pravidelné sdílení zkušeností mezi řediteli/ředitelkami a vedoucími programu DOFE.
3. Komunitní management a partnerství
- Navazuješ a udržuješ klíčové vztahy v regionu, které program DOFE potřebuje pro dlouhodobou stabilitu.
- Propojuješ lidi – vedení škol a další zapojené organizace, učitele, rodiče, ambasadory, samosprávy, místní spolky a firmy.
- Rozvíjíš komunitu DOFE skrze workshopy, neformální setkání a slavnostní ceremonie.
4. Datové a procesní řízení
- Zajišťuješ efektivitu práce a řízení programu v Salesforce a Online Record Book (aplikace pro správu programu).
- Program DOFE škáluješ na základě znalosti dat a vždy cíleně s jasným záměrem.
- Postupuješ podle nastavených procesů a rozhodně se ozýváš, pokud jsou neefektivní nebo snižují kvalitu a bezpečnost programu.
- Ke každodenní práci budeš využívat také MS 365 a Canvu.
Co ti pomůže uspět:
Tato pozice je náročná na komplexnost a zároveň nesmírně odměňující. Pro úspěch v regionálním rozvoji DOFE je potřeba následující mix dovedností a přístupů:
Networking, prezentace, školení – zaměření na propojování
- Vynikající komunikační a prezentační dovednosti: Schopnost navazovat dlouhodobé vztahy s partnery i samosprávami, představit vizi programu, jeho společenský přínos (práce s výzkumy) a získat pro ni podporu (regionální „sales“).
- Aktivní angličtina (B2+): Plynulá komunikace je nezbytná pro spolupráci s mezinárodními partnery v rámci programu DOFE.
Organizace a projektové řízení – orientace na dotahování věcí
- Projektový a organizační talent: Přirozený smysl pro pořádek a detail, prioritizace úkolů a dodržování termínů.
- Proaktivita a samostatnost: Schopnost přebírat iniciativu, fungovat samostatně a zároveň spolupracovat v týmu online i osobně.
Digitální kompetence a práce s daty – analytický a systémový způsob práce
- Technologická zdatnost: Znalost digitálních nástrojů, CRM systémů (např. Salesforce) a reportingu. Dovednost pracovat s daty a využívat je pro efektivnější fungování.
- Analytické myšlení: Schopnost pracovat se základní analytikou a reporty a plánovat na základě dat růst v regionu.
Motivace a flexibilita – silné hodnotové ukotvení
- Nadšení pro práci s mladými lidmi: Motivace dělat smysluplnou práci s viditelným dopadem a ztotožnění se s misí DOFE. Schopnost přijímat změny a vnímat je jako příležitost k učení.
- Ochota cestovat a řídit: Pozice vyžaduje flexibilitu a aktivní řízení automobilu. Součástí jsou pravidelné cesty v obou krajích i občasné schůzky na centrále v Praze.
Jak se u nás pracuje (kultura a flexibilita)
Jsme tým, který věří ve zvídavost, sdílení, respekt a transparentnost.
Fungujeme hybridně – pracujeme z domova, z terénu i z kanceláře KUMST v Brně. S celým týmem se potkáváš na online poradách a jednou za čas osobně v naší pražské kanceláři.
Mzda:
Na startu: 42 000 Kč + mentoring, vzdělávání a podpora týmu.
Chceš do toho jít?
Pošli nám CV a krátký motivační dopis nebo video – motivace je pro nás zásadní, chceme pochopit, proč je tahle role právě pro tebe. Děkujeme.
Jak probíhá výběrko
Ozveme se každému.
Vybrané uchazeče pozveme na online rozhovor nebo pošleme malý úkol.
Finalisty čeká setkání s Gábinou (ředitelkou) a Katkou (šéfkou programu).
Když to klapne, nebudeme nic zbytečně protahovat – rovnou ti pošleme nabídku spolupráce. Ideální start? Za nás co nejdříve (a sladíme dle tvých možností).
