Maltézská pomoc, o.p.s. je nestátní nezisková organizace (obecně prospěšná společnost), zřízená Českým velkopřevorstvím suverénního řádu Maltézských rytířů.
Poskytujeme sociální služby podle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, realizujeme dobrovolnické programy dle zákona 198/2002 Sb. a věnujeme se dalším charitativním a humanitárním činnostem. Naším posláním je podporovat lidi v různých životních situacích a usilovat o jejich důstojný a samostatný život.
Pro naše pražské centrum hledáme zkušeného a strategicky orientovaného člověka, který povede tým o přibližně 100 zaměstnancích a zajistí vysokou kvalitu, stabilitu i další rozvoj poskytovaných služeb.
Centrum Praha zajišťuje:
- osobní asistenci pro seniory,
- terénní program „Pomoc lidem v sociální nouzi“,
- dobrovolnický program pomoc osamoceným seniorům a osobám se zdravotním postižením,
- a sociálně aktivizační služby pro seniory a osoby se zdravotním postižením.
Náplň práce
- vedení a strategický rozvoj centra v souladu s vizí organizace a platnou legislativou,
- řízení a metodické vedení vedoucích jednotlivých služeb,
- odpovědnost za kvalitu poskytovaných služeb a za tvorbu, implementaci a aktualizaci standardů kvality,
- spolupráce na plánování rozpočtu centra, jeho kontrola a odpovědné hospodaření,
- koncepční rozvoj služeb, analýza potřeb cílových skupin a návrhy inovací,
- zastupování organizace navenek, komunikace s institucemi veřejné správy, partnery, donory i veřejností,
- úzká spolupráce s vrcholovým vedením a podíl na tvorbě organizační strategie,
- koordinace přípravy projektových žádostí a závěrečných zpráv,
- reprezentace centra v rámci komunitního plánování a odborných platforem.
Požadované znalosti a zkušenosti
Odborné a formální požadavky
- VOŠ/VŠ, vzdělání v sociální oblasti výhodou,
- trestní bezúhonnost a způsobilost k právním úkonům,
- znalost zákona o sociálních službách a souvisejících předpisů (výhodou),
- velmi dobrá orientace v oblasti neziskového sektoru.
Manažerské dovednosti
- prokazatelná praxe na vedoucí pozici, ideálně s vedením středně velkých či velkých týmů,
- schopnost rozvoje lidí, stanovování cílů, nastavování procesů i systematické kontroly,
- zkušenost s řízením změny, nastavováním standardů a práce s dat
Osobnostní předpoklady
- strategické a koncepční myšlení,
- vysoká míra samostatnosti, zodpovědnosti a odolnosti,
- schopnost partnerské, otevřené a férové komunikace,
- hodnotová kompatibilita s posláním organizace.
Digitální kompetence
- výborná znalost MS Office, Google Workspace či obdobných nástrojů,
- orientace v práci s daty a evidence-based přístupy,
- schopnost práce s novými technologiemi a digitálními nástroji (AI, digitalizace procesů),
- výhodou je zkušenost se správou webu či cloudového řešení.
Co nabízíme
- zázemí stabilní organizace s dlouholetou tradicí (v Praze poskytujeme sociální služby od roku 2008),
- práci s významným dopadem na životy lidí, s velkým prostorem pro vlastní iniciativu,
- plný úvazek, s nástupní mzdou 50 tis. Kč
- po zaškolení motivující osobní ohodnocení a odměny,
- 25 dní dovolené, pružnou pracovní dobu a možnost občasné práce z domova,
- podpora dalšího vzdělávání,
- sehraný tým koordinátorů a odborné metodické zázemí,
- služební notebook a telefon.
Informace o pozici
- Společnost: Maltézská pomoc, o.p.s.
- Adresa pracoviště: Lázeňská 2, 118 00 Praha 1
- Typ pracovního poměru: plný / částečný
- Smluvní vztah: pracovní smlouva, doba určitá s možností prodloužení
- Požadovaný jazyk: čeština (výborná)
- Pozice je podřízená: řediteli organizace
- Termín nástupu: dle dohody
Výběrové řízení
Organizace si vyhrazuje právo výběrové řízení prodloužit, opakovat nebo zrušit. Vybraní kandidáti budou pozváni do vícekolového řízení.
Životopis a motivační dopis prosím zasílejte prostřednictvím odpovědního formuláře.
Veškeré zaslané podklady považujeme za důvěrné a nakládáme s nimi v souladu s právními předpisy včetně zákona č. 110/2019 Sb. a GDPR. Odesláním svých materiálů udělujete souhlas s jejich zpracováním po dobu výběrového řízení.
