Finanční koordinátor/ka pro humanitární a rozvojové projekty

Co vás čeká

• Posuzování dotací a grantů a požadavků na spolufinancování před předložením projektového návrhu
• Hodnocení projektových partnerů z hlediska schopnosti plnit požadavky donorů a jejich stávající a budoucí finanční kapacity
• Navrhování projektových rozpočtů a smluv ve spolupráci se všemi zúčastněnými stranami
• Příprava projektových plateb, zpracování a kontrola plateb mezinárodním kancelářím CARE a dalším partnerům dle podepsaných smluv o realizaci jednotlivých projektů
• Dohled nad rozpočty jednotlivých projektů – Řízení výdajů rozpočtů a burn rate, Pravidelné měsíční finanční reporty a kontrola cash flow, Analýza a řízení rizika underspendigu a zmírnění FX/kurzovních ztrát projektů, dohled nad dodržováním způsobilosti nákladů

• Komunikace s právníky, donory a dárci a dalšími relevantními stranami ohledně finančních otázek projektů a právní způsobilosti souvisejících dokumentů
• Příprava závěrečných zpráv o finanční výkonnosti projektů
• Podpora partnerů při plnění požadavků pro úspěšné audity a kontroly stran jednotlivých donorů
• Zavádění nezbytných vnitřních kontrol a mechanismů v souladu s projekty
• Pomoc při digitalizaci a inovaci interních finančních a accountability procesů organizace

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

• Výborná znalost Excelu
• Výborná znalost AJ a ČJ
• Znalost práce s Microsoft 365
• Min. základní znalost účetnictví (v současné době využíváme Pohodu a externí mzdovou a finanční účtárnu)
• Analytické schopnosti, zodpovědnost, důslednost, orientaci na detail
• Samostatnost, proaktivitu, na výsledky orientovaný a konstruktivní přístup
• Dobré komunikační dovednosti (slovem i písmem)
• Schopnost pracovat pod tlakem a prioritizovat
• Soulad s hodnotami a posláním CARE

Co vám můžeme nabídnout

• Smysluplnou práci v humanitární organizaci s globálním dopadem
• Seberealizaci a uplatňování vlastních inovací a nápadů
• Neformální a kreativní pracovní prostředí, přátelský tým
• Příležitosti a školení pro profesní a osobní růst, sdílení a využití know-how i z dalších kanceláří CARE ve světě
• Flexibilní začátek a konec pracovní doby, možnost využití "home office"
• Možnost zkráceného úvazku 75-80%
• 5 týdnů dovolené a 3 sick days ročně
• Nástup možný ihned nebo dohodou
• Mobilní telefon, notebook

Jaký je průběh výběrového řízení?

1. Podmínkou pro zařazení do výběrového řízení je předložení strukturovaného CV a krátké osobní motivace.
2. Uchazeči, kteří projdou prvním kolem výběrového řízení (posouzení kvalifikačních předpokladů a motivace), budou elektronicky požádání k vyplnění praktického úkolu v MS Excel.
3. V poslední fázi proběhne osobní kolo pohovoru (u nás anebo online), těšíme se na Vás!

Vzhledem k interním kapacitám budeme kontaktovat pouze vybrané uchazeče, kteří předloží všechny požadované dokumenty a splňují kvalifikační požadavky. Organizace bude průběžně zvát uchazeče na pohovory. Děkujeme.

CARE Česká republika uplatňuje politiku nulové tolerance vůči jakémukoli zneužívání, sexuálnímu obtěžování nebo vykořisťování zranitelných dospělých osob či dětí ze strany našich zaměstnanců, zástupců nebo partnerů. Všichni zaměstnanci jsou povinni jednat v souladu s těmito zásadami po celou dobu svého působení v CARE Česká republika.

Ochrana příjemců naší pomoci je naší nejvyšší prioritou ve všech činnostech, včetně náboru. Všechny pracovní nabídky podléhají ověření referencí a od vybraných uchazečů bude vyžadováno doložení výpisu z rejstříku trestů.

Podáním žádosti uchazeč potvrzuje, že rozumí těmto náborovým postupům a souhlasí s nimi.