Chceš v dohledné době řídit svou vlastní prodejnu JYSK? Máš chuť se učit a rozvíjet se v jednom z nejlepších vzdělávacích programů pro budoucí manažery prodejen? Možná právě Tebe hledáme jako našeho nového Store Manager Trainee!
CO TI NABÍZÍME:
Férová firemní kultura s jasnými hodnotami, které vytvářejí prostor pro úspěch.
Školící program, ve kterém se naučíš efektivně řídit vlastní prodejnu.
Zkušeného mentora, který tě podpoří v rozvoji tvých manažerských dovedností.
Kromě atraktivního platu také zajímavé měsíční bonusy za prodejní výsledky.
Moderní systémy a nástroje, které vám usnadní práci.
Flexibilní pracovní dobu s pracovním úvazkem 37,5 hodin/týdně, abyste mohli sladit práci, rodinu a volný čas.
5 týdnů dovolené
Slevu 20 % na nákupy v JYSK.
Zprostředkování karty MultiSport.
Mimořádné finanční odměny za doporučení zaměstnance až do výše 20 000 Kč.
Pravidelné soutěže s atraktivními peněžními odměnami, či dárkovými kartami
Mzda: 40 000 Kč brutto + měsíční bonusy podle výkonu prodejny.
O ČEM JE STORE MANAGER TRAINEE PROGRAM?
Program nabízí školení v oblasti vedení týmu, řízení výkonu zaměstnanců a provozu prodejny. Kombinuje praktické zkušenosti z našich prodejen s teoretickými znalostmi. Budete pracovat a učit se ve spolupráci s ostatními účastníky, mentory a školiteli.
Školící moduly probíhají na naší centrále v Praze.
Pět týdenních modulů zahrnuje teorii, případové studie, rolové hry, týmovou práci a společné volnočasové aktivity.
Mezi jednotlivými moduly školení probíhá přímo na prodejně pod vedením zkušeného mentora.
Hledáme člověka, který:
Je připraven převzít zodpovědnost za svůj rozvoj a každodenní rozhodnutí.
Inspiruje, jasně komunikuje a vytváří pozitivní atmosféru na pracovišti.
Zodpovídá za kvalitu zákaznického servisu a celkové výsledky prodejny.
Dotahuje věci do konce a umí si stanovit priority i v náročných situacích.
Usiluje o neustálé zlepšování a dokáže se rychle vzpamatovat, pokud něco nejde podle očekávání.
Je ochoten být k dispozici jeden až dva víkendy v měsíci.
Jde příkladem i při fyzické práci na prodejně.
JE JYSK TVOU NOVOU PŘÍLEŽITOSTÍ? Přihlas se ještě dnes!
Výběrové řízení:
Přijaté životopisy zpracováváme průběžně a nábor ukončíme , když najdeme toho pravého kandidáta. Vždy provádíme pohovory a na vybrané pozice zasíláme uchazečům videodotazníky, osobnostní dotazníky a dotazníky kognitivních funkcí. Zajímá nás, co vás motivuje k tomu, abyste se stali našimi kolegy na dané pozici.
JYSK odstartoval celosvětovou kampaň 3000. Oslava naší 3000. prodejny. 3000 prodejen se také rovná 3000 jen těch nejschopnějších manažerů. Hledáme zkušené vedoucí prodejen ale stejně tak schopné prodejní asistenty, kteří jsou připraveni prokázat odhodlání a získat příležitost. Jdete do toho s námi?
Nechcete odpovídat na mobilu? Nechte si nabídku připomenout později.
