Sociální pracovník/pracovnice

Co vás čeká

• Odpovědnost za kvalitu sociální péče a za vedení sociální dokumentace, včetně vyhodnocování a plnění individuálních plánů klientů.
• Komunikace se zájemci o sociální službu a jejich rodinnými příslušníky, či s externími institucemi a odbornou veřejností.
• Poskytování sociálního poradenství.
• Řešení krizových situací.
• Podpora procesu rozvoje kvality sociálních služeb organizace.
• Spolupráce s metodikem a ostatními sociálními pracovníky při přípravě metodických materiálů, kontrolách, vyhledávání míst pro rozvoj služby.
• Spolupráce se zaměstnanci pracujícími v přímé terénní péči (vedoucí služby, vedoucí směn a PSS) týkající se kvality poskytování sociální služby, standardů sociálních služeb, doporučených postupů MPSV, dobré praxe v určité oblasti, souladu mezi metodikami a praxí apod.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

• Vysokoškolské vzdělání v oboru sociální práce nebo příbuzném oboru – splňuje nároky na vzdělání sociálního pracovníka dle §109 a §110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách.
• Znalost zákona o sociálních službách 108/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
• Podrobná znalost standardů kvality sociálních služeb a zkušenosti s jejich aplikací.
• Komunikační dovednosti: vysoká úroveň schopnosti dorozumět se s druhými, dobrá schopnost naslouchat, srozumitelně sdělovat a pracovat se zpětnou vazbou.
• Schopnost práce v týmu i samostatně.
• Pečlivost, psychická odolnost.
• Uživatelská znalost práce s PC: Word, Excel, Outlook, Teams, Cygnus výhodou.
• Zájem o profesní rozvoj.

Co vám můžeme nabídnout

• Odpovědnou a společensky důležitou práci.
• Možnost realizovat se v oblasti rozvoje kvality sociálních služeb.
• Zázemí stabilní společnosti s přátelským kolektivem podobně zapálených lidí.
• Profesní rozvoj.
• Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok), pokračování již bude na dobu neurčitou.
• Služební notebook a telefon.
• Motivační finanční ohodnocení až 44.000,- za měsíc.
• Osobní ohodnocení a pravidelné čtvrtletní odměny.
• Masáže a fyzioterapie pro zaměstnance přímo na pracovišti.
• Příspěvek na penzijní připojištění.
• Zaměstnanecké benefity formou benefitní karty 3 tis za rok.
• Dotované podnikové stravování za 37 Kč.
• Týden dovolené navíc.

Nástup možný ihned nebo dle dohody.

Pokud Vás naše pracovní nabídka zaujala, zašlete nám svůj strukturovaný životopis. Uvítáme i motivační dopis.

Vámi zaslané materiály považujeme za důvěrné a bude s nimi nakládáno v souladu s právními předpisy včetně zákona č. 110/2019 Sb. o zpracování osobních údajů a GDPR.