Hledáme zkušenou osobnost, která převezme vedení oddělení komunikace a stane se klíčovým partnerem vedení organizace při rozvoji nových vizí a jejich jasné komunikaci dovnitř i navenek.
Pozice je určena člověku, který chce nést odpovědnost, má přirozený respekt a dokáže spojovat strategické uvažování s každodenní praxí.
Co vás čeká
vedení a rozvoj týmu komunikace
nastavování priorit, plánování a koordinace komunikačních aktivit napříč organizací
odpovědnost za interní i externí komunikaci
úzká spolupráce s vedením organizace na strategických vizích a cílech
prezentace klíčových témat organizace srozumitelně a konzistentně
reprezentace organizace, jejích projektů a hodnot směrem k veřejnosti a médiím
budování důvěryhodného obrazu organizace u veřejnosti a médií
využívání moderních kanálů (web, sociální sítě, média) a hledání nových přístupů, včetně smysluplného zapojení nástrojů AI
Koho hledáme
· osobnost s přirozenou autoritou, kterou lidé respektují
· někoho, kdo se nebojí změn a inovace bere jako přirozenou součást práce
· partnera pro vedení organizace, schopného nést odpovědnost
· profesionála, který dokáže stát za tématy organizace a jasně je prezentovat veřejnosti
Co od vás očekáváme
· schopnost vést, motivovat a rozvíjet tým
· samostatnost, rozhodnost a důslednost
· vysokou úroveň profesní komunikace – věcnou, srozumitelnou a kultivovanou
· orientaci v médiích, online prostředí a aktuálních komunikačních trendech
· ochotu převzít zvýšené pracovní nasazení v klíčových obdobích
Co nabízíme
odpovědnou roli s reálným vlivem na směřování organizace
prostor spoluvytvářet nové vize a nést za ně odpovědnost
smysluplnou práci s jasnými hodnotami
odpovídající finanční ohodnocení
Výběrové řízení
Proběhne ve třech kolech. Vzhledem k plánovanému obsazení pozice uvítáme zaslání podkladů co nejdříve. Nástup je možný dle dohody v nejbližším termínu.
1. kolo – výběr na základě zaslaných podkladů
Zájemce žádáme o zaslání následujících dokumentů:
strukturovaný životopis
motivační dopis (max. 1 A4), jehož součástí bude:
krátké představení Vaší motivace pro vedoucí roli v oblasti komunikace
stručný popis toho, jak chápete roli vedoucího oddělení komunikace ve vztahu k vedení organizace
stručný přehled relevantních zkušeností:
popis 1–2 projektů nebo kampaní, na kterých jste se podílel/a
vymezení Vaší konkrétní role, odpovědnosti a výsledků
případně odkazy na veřejně dostupné výstupy (nebo anonymizované ukázky)
Na základě zaslaných podkladů budou vybraní uchazeči pozváni do 2. kola výběrového řízení.
2. kolo – praktické zadání
Vybraní uchazeči budou vyzváni ke zpracování praktického úkolu zaměřeného na návrh komunikační a prezentační strategie konkrétní veřejné akce organizace.
3. kolo – finální výběr
Finální kolo proběhne formou osobního setkání se zaměřením na:
vedení lidí
spolupráci s vedením organizace
očekávání od role a vzájemné sladění
Nechcete odpovídat na mobilu? Nechte si nabídku připomenout později.
