Hledáte stabilní zakázky, férové podmínky a svobodu v tom, kdy a odkud pracujete? Jsme OK Solution a rozšiřujeme síť ověřených externích náborářů a headhunterů po celé ČR. Díky silné značce, jasnému procesu a široké síti klientů obsazujeme pestrou paletu rolí — od modrých límečků přes techniku a obchod až po IT a manažerské pozice.
Kdo jsme a proč s námi
Nabízíme stabilní proud reálných zakázek, transparentní spolupráci a přístup do našeho procesu/ATS. Vy se soustředíte na dodání kandidátů, my řešíme kontext role, koordinaci s klientem a finální prezentaci. Spolupráce je flexibilní a partnerská — bez zbytečné byrokracie.
Co budete dělat
- Aktivní sourcing & headhunting (LinkedIn/Boolean, komunity, doporučení, vaše databáze).
- Kvalifikace kandidátů a vedení úvodních rozhovorů.
- Dodání „hotového kandidáta“: CV + shrnutí hovoru (motivace, zkušenosti, dostupnost, oček. mzda, výpověď).
- Shortlisty, reporting a spolupráce v našem procesu/ATS.
Koho hledáme
- Praxe v náboru min. 2 roky (ideálně 2–5+).
- Prokazatelné obsazené role a schopnost samostatně doručit kompletní profil kandidáta.
- Znalost LinkedIn + Boolean, profesionální komunikace, orientace na výsledek.
Široká škála pozic + specializace vítána
Neomezujeme se jen na níže uvedené. Dlouhodobě obsazujeme různé typy rolí a uvítáme i Vaši úzkou specializaci. Příkladové oblasti: CNC, svářeči, operátoři, PLC/údržba, konstruktéři, seřizovači, kvalita, logistika, obchod, marketing, IT & engineering, i manažerské a seniorní role.
Co je na vás a co je na nás (férově a na rovinu)
- Na VÁS: zdroje a nástroje (vlastní databáze, LinkedIn/Boolean, communities, outreach).
- Na NÁS: konkrétní zakázka, přesné zadání, kontext a proces s klientem + ATS/reporting.
Co nabízíme
- Stabilní objem zakázek bez nutnosti obchodovat.
- Práce odkudkoli (home office) a flexibilní rozvrh — důraz na work‑life balance.
- Přístup k procesu/ATS, transparentní zadání, podpora interního týmu.
- Rychlé a férové vyplácení, žádné vstupní náklady.
Forma spolupráce & odměna
- DPP / DPČ / IČO (OSVČ) — podle Vaší kapacity.
- Success fee model dle typu a seniority role; možnost bonusů za náročné/urgentní pozice.
Jak se přihlásit
Pošlete krátké intro (specializace, příklady obsazených rolí, měsíční kapacita) + odkaz na LinkedIn.
Nechcete odpovídat na mobilu? Nechte si nabídku připomenout později.
