-
-
Firma:
PrimeTradePulse s.r.o.
(zaměstnavatel)
-
-
Místo pracoviště:
28. října 2020/231, Ostrava - Mariánské Hory
Ukázat mapu
-
-
Pracovní poměr:
práce na plný úvazek
-
-
Smluvní vztah:
pracovní smlouva, práce na živnostenský list/ičo (na dobu neurčitou)
-
-
Vzdělání:
vzdělání není podstatné
-
-
Jazyky:
čeština (výborná)
-
-
Benefity:
manažerský motivační program, vzdělávací kurzy, školení, provize z prodeje, firemní akce, bonusy/prémie, profesní/osobní kouč, občerstvení na pracovišti, příspěvek na sport/kulturu/volný čas
-
-
Vhodné i pro:
osoby bez praxe
-
-
Zařazení:
makléř, marketingová komunikace, finanční poradce, manažer prodejního týmu, obchodní zástupce, pojišťovací poradce, finance a ekonomika, marketing, média a reklama, prodej a obchod
Využij skvělé příležitosti k nastartování své kariéry v oblasti obchodu.
Nečekáme experty v oboru - všichni jsme jednou začínali. Rádi bychom náš tým rozšířili o energickou osobu, která se nebude bát komunikovat.
Náplň práce:
- správa svěřené agendy a práce s portfoliem klientů (z naší databáze)
- po zapracování účast na obchodních jednáních
- úzká spolupráce se zkušenými kolegy, kteří tě podpoří a naučí tě triky z oboru
- účast na školeních
Požadujeme:
- reprezentativní a příjemné vystupování
- uživatelská práce na PC
- prvotřídní komunikativní znalost českého jazyka
- motivaci a touhu být úspěšný (to je důležitější než dosažené vzdělání nebo praxe)
- ochota učit se novým věcem
Nabízíme:
- práci v renomované mezinárodní společnosti
- bonusy/prémie
- manažerský motivační program
- pevná pracovní doba (volné víkendy a svátky)
- odpovídající platové ohodnocení (30 - 42 000,-) plus další provize a bonusy
- teambuildingové akce a tmelící večírky
- služební benefity – služební telefon (neomezené volání), Multisport kartu atd.
Práce je vhodná i pro absolventy.
Nemáš zkušenosti? Máš pocit, že nevyhovuješ požadavkům? Žádný učený z nebe nespadl a my ti proto poskytneme veškerou podporu a profesionální zaškolení.
Zaujala Tě naše nabídka? Tak neváhejte a pošli nám svůj životopis.
