IT Recruiter (Medior) – Anywhere 💻

Hledáme zkušenějšího parťáka do menšího týmu náboru | Anywhere 👩🏼💻

Recruitment už pro tebe není jen o posílání zpráv na LinkedInu? Umíš si řídit výběrové řízení od A do Z, být partnerem pro hiring manažera a přemýšlet nad tím, jak nábor dělat efektivněji? Možná hledáme právě tebe.

Co u nás budeš dělat?

• Kompletně řídit výběrové řízení od zadání po nástup kandidáta
• Aktivně vyhledávat kandidáty (primárně IT role) a nastavovat sourcing strategii
• Vést pohovory, hodnotit kandidáty a dávat kvalifikované doporučení
• Konzultovat požadavky s hiring manažery a pomáhat jim ujasnit profil ideálního kandidáta
• Tvořit a optimalizovat inzerci tak, aby dávala smysl trhu
• Pracovat s daty (time-to-hire, konverze, kvalita zdrojů) a hledat zlepšení
• Podílet se na zlepšování náborových procesů a candidate experience

Co bys měl*a mít?

• 2–3 roky zkušeností v recruitmentu (ideálně IT nebo agenturní prostředí)
• Zkušenost s vedením celého náborového procesu samostatně
• Schopnost partnerské komunikace s hiring manažery
• Pokročilou práci s LinkedIn Recruiter nebo jinými sourcing nástroji
• Dobré komunikační a vyjednávací schopnosti
• Angličtinu minimálně na úrovni B2 (běžná komunikace s kandidáty)
• Schopnost prioritizovat a pracovat s více rolemi současně

Co ti nabízíme?

• Spolupráci na IČO
• provize za úspěšné nástupy kandidátů
• Flexibilní pracovní dobu s možností částečného home office – zároveň si zakládáme na osobní spolupráci, takže se pravidelně potkáváme i v kanceláři
• Reálný vliv na podobu a fungování recruitmentu u nás
• Firemní akce a teambuildingy – např. Oktoberfest, plavba firemní lodí a další společné aktivity

Proč to zkusit?

• Nehledáme juniora, kterého budeme učit základy.
• Hledáme někoho, kdo už ví, jak recruitment funguje a chce ho dělat dobře.

Pokud tě baví práce s lidmi, technologie a chceš být partnerem byznysu, ne jen „posílačem CV“, ozvi se.

👉 Pošli nám životopis, odkaz na LinkedIn nebo jen pár vět o sobě.