Co vás čeká
Vláda nad skladem a logistikou: Budete mít pod palcem kompletní příjem a výdej materiálu, jeho evidenci v systémech Helios a SAP a zajištění včasných objednávek tak, aby našim technikům v terénu nikdy nic nechybělo.
Technický dohled nad areálem: Jako správce se postaráte o to, aby naše budovy a technologie (např. tepelná čerpadla či ČOV) fungovaly bez výpadků. Budete plánovat a koordinovat externí revizní a servisní firmy.
Správa techniky a vozového parku: Budete hlídat termíny STK a zajišťovat drobnou údržbu našich vozů a strojů, aby byly vždy bezpečné a připravené k jízdě.
Ekonomika a administrativa: Čeká vás věcná kontrola faktur od dodavatelů a správa majetku v digitálním systému HILTI
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Na těchto bodech trváme a tvoří základ vaší každodenní práce:
Technický selský rozum a manuální zručnost – Budete se starat o areál i vozový park. Musíte vědět, jak vzít do ruky nářadí, nebo poznat, že technika nefunguje, jak má.
Aktivní řidič (sk. B) – Bez auta se u nás nehnete, ať už při správě areálu nebo při drobných zařizováních.
Uživatelská práce s PC – Nemusíte být programátor, ale běžná e-mailová komunikace a zápis dat do systému vám nesmí dělat problém.
Smysl pro pořádek a důslednost – Budete mít zodpovědnost za to, že materiál ve skladu sedí a faktury jsou věcně správně. Hledáme někoho, kdo neprovozuje „organizovaný chaos“.
Spolehlivost a samostatnost – Dostanete velkou důvěru v plánování úkolů (servisy, revize). Potřebujeme vědět, že co se domluví, to platí.
Výhodou bude, pokud budete umět
Tyto body vás naučíme, ale pokud je už znáte, budete mít u nás náskok:
Zkušenost se skladovými systémy (Helios, SAP) – Pokud jste v nich už někdy pracovali, bude pro vás start u nás hračka.
Znalost elektro-materiálu – Orientujete se v kabelech a technických komponentech? Skvělé, ušetří vám to čas při vychystávání zakázek.
Zkušenost se správou budov nebo techniky – Pokud víte, jak se starat o tepelné čerpadlo, nebo jste už někdy koordinovali revizní techniky, je to velké plus.
Práce s aplikacemi pro evidenci – Zkušenost se systémy jako Giriton (docházka) nebo HILTI (majetek) vám usnadní administrativní část práce.
Co vám můžeme nabídnout
Věříme, že klíčem k našemu společnému úspěchu je spokojený a motivovaný tým. Proto vám nabízíme zázemí stabilní rodinné společnosti, kde si vážíme loajality a kvalitně odvedené práce.
Jistota a finanční růst:
Garantovaný růst mzdy: Máme nastavený transparentní plán navyšování mzdy v závislosti na délce vaší spolupráce s námi (první navýšení již po zkušební době a další po prvním roce).
Dlouhodobá perspektiva: Čím déle u nás budete, tím více roste vaše základní mzda i věrnostní bonusy.
Pravidelné odměny: Motivujeme vás formou letních a zimních prémií.
Nadstandardní volno a benefity:
Týden dovolené navíc: U nás máte k dispozici 5 týdnů dovolené (20 + 5 dní nad zákonný nárok).
Bonus k zimní dovolené: Pokud si část dovolené vyčerpáte v klidnějším zimním období, navýšíme vám náhradu mzdy nad rámec vašeho průměrného výdělku.
Volnočasový rozpočet: Každý rok získáte nepeněžní příspěvek na aktivity dle vlastního výběru (kultura, sport, zdraví).
Voucher na pobyt: Po odpracování 5 let od nás obdržíte každoroční štědrý příspěvek na relaxační pobyt v zimních měsících.
Péče o budoucnost a stravování:
Příspěvek na penzijní připojištění: Podporujeme vaše zajištění na stáří, přičemž příspěvek s odpracovanými lety navyšujeme.
Příspěvek na stravování: Zajišťujeme denní příspěvek na stravu nebo diety při služebních cestách.
Mzda a odměny
Váš platový růst máme jasně naplánovaný:
Nástupní mzda s pevnou složkou za vaši odbornost.
Automatické navýšení základu o 10 % po uplynutí zkušební doby.
Další navýšení o 10 % po prvním roce a prodloužení smlouvy.
Progresivní finanční plán: Vaše mzda dále poroste v pravidelných intervalech (po 3, 5, 7, 10 a 15 letech), doplněná o významné jednorázové bonusy za věrnost firmě.
Nechcete odpovídat na mobilu? Nechte si nabídku připomenout později.
