Výrobní ředitel (stavebnictví)

Požadavky:

M/Ž, VŠ vzdělání technického nebo stavebního směru; autorizace v oboru pozemních staveb; velmi dobrá orientace v projektové dokumentaci, rozpočtech a smluvních vztazích

• schopnost řídit výkon pomocí dat a ukazatelů

• uživatelská znalost nástrojů pro řízení projektů, rozpočtování a MS Office

• ŘP sk. B

Klíčové zkušenosti kandidáta

• seniorní manažerská pozice ve stavebnictví

• přímé řízení větších týmů (min. 50+ lidí)

• odpovědnost za výrobu/realizaci v objemu min. 250 mil. Kč ročně

• prokazatelné zkušenosti se zaváděním procesů, plánováním a reportingem

• zkušenost se stabilizací nebo transformací organizace

• práce v prostředí růstu, změn nebo zvýšeného tlaku

Velkou výhodou:

• zkušenost s rychle rostoucí firmou

• zkušenost s budováním středního managementu

Popis:

• komplexní řízení výrobní (realizační) části společnosti

• odpovědnost za realizaci stavebních zakázek od převzetí po předání

• nastavení jednotného systému řízení staveb (plánování, kontrola, reporting)

• řízení kapacit lidí, techniky a subdodavatelů

• kontrola termínů, nákladů, kvality a technologických postupů

• aktivní zavádění a optimalizace výrobních procesů

• stabilizace týmů a rozvoj stavbyvedoucích a mistrů

• řízení změn ve výrobní kultuře a způsobu práce

• řešení klíčových operativních i strategických problémů na stavbách

• odpovědnost za BOZP a legislativní požadavky

• úzká spolupráce s obchodním, technickým a finančním vedením

• pravidelný reporting výkonu výroby vedení společnosti

Cíle role v horizontu 12–18 měsíců

• výrazné zvýšení predikovatelnosti zakázek

• snížení operativního chaosu a hašení problémů

• zavedení systematického plánování a kontroly výroby

• zlepšení dodržování termínů a nákladů

• posílení středního managementu výroby

• zvýšení výkonnosti a disciplíny týmů

Nabídka:

• nástupní základní mzda 110.000 – 130.000 Kč měsíčně (dle prokazatelných zkušeností)

• roční variabilní složka cca 300.000 – bez stropu Kč, vázaná na výkon a KPI

• další benefity dle standardu seniorního managementu

• práce ve stabilní české společnosti s dlouholetou tradicí působící v oblasti stavebnictví a technických dodávek

• klíčová manažerská pozice v rostoucí firmě

• reálný vliv na chod výroby a rozhodování